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　　“廠里僅普工就要1000人，可近1個(gè)月只招到100人。訂單增加，流水線上卻沒(méi)有工人。”8月30日，在南昌市人力資源市場(chǎng)，南昌某電子生產(chǎn)加工企業(yè)負(fù)責(zé)人正在發(fā)愁。

　　“現(xiàn)在天天都能接到企業(yè)的電話，開口第一句話就是要人。”南昌市人力資源市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人如是告訴記者。

　　據(jù)南昌市人力資源市場(chǎng)數(shù)據(jù)顯示：8月份，招聘崗位比上月增加16%，用人單位增加14%，登記招工的企業(yè)比7月份增加22家，提供的崗位數(shù)則增加738個(gè)。

　　江西省統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)也顯示：一季度江西外出務(wù)工人員664.7萬(wàn)多，而到二季度末達(dá)到695.7萬(wàn)，比一季度增加31萬(wàn)，其中省內(nèi)務(wù)工人員143．9萬(wàn)，省外務(wù)工人員551．8萬(wàn)人。

　　原本應(yīng)是淡季的8月份，用工需求卻出現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，而且超過(guò)國(guó)際金融危機(jī)前的同期水平。企業(yè)難求一工，江西出現(xiàn)“用工荒”？

　　企業(yè)“擠爆”招聘會(huì) 沿海企業(yè)到江西“搶”人

　　“招普工200人，男女不限，年齡都放寬了，但目前還是沒(méi)招滿。”8月30日，奧克斯公司在南昌人力資源市場(chǎng)打出廣告幅招聘?，F(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)招聘的工作人員告訴記者，目前企業(yè)的用工缺口還很大，有招聘會(huì)企業(yè)都會(huì)進(jìn)場(chǎng)來(lái)招人。

　　“下周招聘會(huì)進(jìn)場(chǎng)招聘的企業(yè)已經(jīng)滿了。”南昌人力資源市場(chǎng)企業(yè)招聘科負(fù)責(zé)人介紹，8月份以來(lái)，人才市場(chǎng)的招聘企業(yè)有明顯增加，招聘會(huì)場(chǎng)場(chǎng)爆滿，但前來(lái)求職的人則沒(méi)有增加。

　　江西大唐人力資源管理有限公司相關(guān)工作人員告訴記者，近幾個(gè)月以來(lái)，委托招聘的企業(yè)明顯增加。其中南昌本地的企業(yè)居多，另外還有沿海的一些企業(yè)。

　　記者從省城的勞動(dòng)力市場(chǎng)了解到，不僅江西本地的生產(chǎn)企業(yè)出現(xiàn)用工缺口，沿海的溫州、東莞等城市的用人單位也組團(tuán)來(lái)江西“搶”人。

　　“上周就有好幾家溫州的企業(yè)來(lái)要人，但目前省內(nèi)企業(yè)的用工需求都沒(méi)辦法滿足，所以沒(méi)接。”南昌市人力資源市場(chǎng)工作人員如是說(shuō)。

　　企業(yè)用工需求出現(xiàn)“井噴”部分企業(yè)一工難求

　“訂單大幅增加，流水線上卻沒(méi)工人，真是急死人！”南昌一電子生產(chǎn)加工企業(yè)負(fù)責(zé)人最近談得最多的一個(gè)字是“人”。他告訴記者，目前廠里僅普工的用工需求就達(dá)到1000人，可近1個(gè)月卻只招到100人，沒(méi)工人機(jī)器沒(méi)法運(yùn)轉(zhuǎn)，訂單難如期完成。

　　據(jù)南昌市人力資源市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：8月份，招聘崗位比上月增加16%，用人單位增加14%，登記招工的企業(yè)比7月份增加22家，提供的崗位數(shù)則增加738個(gè)。

　　江西省統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也顯示：一季度江西外出務(wù)工人員達(dá)664.7萬(wàn)多，而到二季度末已達(dá)695.7萬(wàn)，比一季度增加31萬(wàn)，超過(guò)國(guó)際金融危機(jī)前的同期水平。

　　企業(yè)漲薪招人加夜班還有補(bǔ)貼

　　“普工：工資1500以上，公司交納四險(xiǎn)一金。”這是8月30日的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，南昌科勒開出的招聘籌碼。

　　記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，除南昌科勒外，許多企業(yè)也紛紛提高員工的福利和待遇，以便更快地招到工人，一些企業(yè)甚至男女不限，年齡放寬。“我們從原先包一餐飯，提高到包兩餐，還增加夜班補(bǔ)貼。”招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)一家南昌電子企業(yè)的負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　記者注意到，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招工的企業(yè)提供的崗位多為生產(chǎn)加工、制造和服務(wù)業(yè)，而這些崗位的工資基本在1000元左右浮動(dòng)，最低的只有600元，比南昌市城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)只高出20元。

　　企業(yè)的用工需求增加，企業(yè)也提高工資來(lái)留住勞動(dòng)者，但多數(shù)企業(yè)開出的薪酬離勞動(dòng)者心理價(jià)位仍有差距。薪水太低是企業(yè)找不到人的主要原因。

　　企業(yè)缺工的直接原因：訂單回升

　　企業(yè)用工出現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。南昌人力資源市場(chǎng)企業(yè)招聘科負(fù)責(zé)人告訴記者，導(dǎo)致這一現(xiàn)象的直接原因是部分企業(yè)“回暖”明顯，訂單有明顯回升。

　　8月份以來(lái)，企業(yè)的用工需求很急，特別是制造、加工、電子等行業(yè)。目前，南昌的服裝業(yè)、電子業(yè)訂單已經(jīng)開始增加，企業(yè)用工需求量也隨之增加。

　　專家釋疑：企業(yè)人手短缺是暫時(shí)的并不是“用工荒”

　　針對(duì)目前的招工難現(xiàn)象。南昌市勞動(dòng)和社會(huì)保障局高級(jí)經(jīng)濟(jì)師祝振平告訴記者，可能只是金融危機(jī)中的經(jīng)濟(jì)調(diào)整引起的?，F(xiàn)在正是海外市場(chǎng)的消費(fèi)熱季，一些加工出口類企業(yè)用工需求會(huì)有所增加，導(dǎo)致企業(yè)人手暫時(shí)短缺。

　　祝振平解釋說(shuō)，雖然目前出現(xiàn)了暫時(shí)性的人員稀缺，勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)質(zhì)上依然是勞動(dòng)力資本過(guò)剩，并不是“用工荒”。如果企業(yè)提高工資水平，還是會(huì)吸引大量勞動(dòng)力涌入城市。