“我們集團從10月份上調(diào)職工工資,上漲幅度每人每月平均150元以上,僅此1項集團每月將多支出工資500多萬元。”日前在孚日集團采訪時,聽到集團企管部經(jīng)理劉先明數(shù)算這次漲薪。孚日集團走出金融危機陰霾后的第1項舉措,溫暖職工心窩。
2009年以來面對國際金融危機帶來的不利影響,該集團面對部分企業(yè)破產(chǎn)倒閉、裁員減薪的嚴峻形勢,頂住壓力,堅決不把困難推向社會、攤到職工身上,在保證工資、獎金、福利及時足額發(fā)放的基礎(chǔ)上,又在全市紡織行業(yè)和工業(yè)企業(yè)中率先提出“不減產(chǎn)、不減員、不減薪”的三不承諾。
在2009年3月份高密市和諧企業(yè)創(chuàng)建暨“共同約定行動”會議上,孚日集團股份有限公司總經(jīng)理孫勇代表全市企業(yè)家宣布《主動承擔社會責(zé)任,共同應(yīng)對金融危機》的鄭重承諾。集團信守承諾,堅持“視職工為財富”的理念,與職工抱團取暖,把職工冷暖掛在心上。進入7月份以來集團先后成立特困員工救助基金會,對22名因病致貧的員工家庭進行救助,發(fā)放救助金額5.5萬元;舉行第3屆“孚日獎學(xué)金”發(fā)放儀式,為47名2009年考入大學(xué)的孚日員工子女發(fā)放“孚日獎學(xué)金”17萬元;舉辦“愛在金秋,與祖國同慶”集體婚禮……集團的厚愛,化作廣大職工拼搏進取的動力,干群同心,促進企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展,他們在同行業(yè)中率先走出金融危機的陰霾。目前企業(yè)訂單充足,集團滿負荷生產(chǎn)。企業(yè)不但不裁員,反而利用一些中小企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)和大專院校畢業(yè)生就業(yè)的時機大規(guī)模招工;對員工工資不降反升,職工月工資普提150多元;9月份實現(xiàn)利稅同比增長14%,實交稅金同比增長32%。
離開孚日時又獲悉1條好消息:為滿足城北新區(qū)廣大青年職工的住房要求,孚日集團在占地面積200畝的土地上,年內(nèi)將開工建設(shè)城北新區(qū)員工公寓和廉租房。
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