2009年下半年以來,特別是國慶節(jié)后的2個(gè)月內(nèi),紡織主要原料價(jià)格瘋漲,帶動(dòng)下游棉紗價(jià)格也步步緊跟,漲價(jià)速度恐達(dá)近年之最。更令人驚奇的是,不僅棉紗價(jià)格飛漲,而且還出現(xiàn)嚴(yán)重供不應(yīng)求的局面。排隊(duì)購買、預(yù)交貨款等久違的采購方式,重現(xiàn)在過去的2個(gè)多月的時(shí)間段里。
在這樣的背景下,紡企開機(jī)率應(yīng)該直線上升才對(duì),但是實(shí)際上升幅度并不明顯,仍然有許多紡織能力被閑置。在與企業(yè)的交流中,許多開機(jī)率不足的企業(yè)都提到“找不來工人”的難題。
由此可見“招工難”成為目前紡企擴(kuò)大或恢復(fù)生產(chǎn)的主要瓶頸之一。
近日在中原某一大型紡企門口的廣告欄中,就看到石家莊某同類企業(yè)的招工廣告:“因?yàn)楣S發(fā)展需要,特招紡紗工××名、織布工××名,管吃管住,1個(gè)月工資在1500-2000元。”
同時(shí)在這里還看到其它紡企類似的招工廣告20多份。只所以這里貼著這么多的招工廣告,是因?yàn)檫@家有著優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源的百年老廠,由于種種原因,正面臨著減產(chǎn)并大量裁員的處境。
據(jù)悉,面對(duì)這么多的招工廣告,報(bào)名者寥寥。目前紡企招工困難的程度,從這里可以窺見一二。一方面是下崗職工眾多,一方面又是紡企招工難。業(yè)內(nèi)許多人士認(rèn)為:紡企勞動(dòng)強(qiáng)度大,而且與工資待遇不成正比,是造成以上局面的主要原因。
當(dāng)前的情況,紡企工作累,工作環(huán)境差,還要上夜班,所以年輕一點(diǎn)的擋車工,不愿在紡企擋車,寧可到服務(wù)業(yè)當(dāng)服務(wù)員,到商業(yè)部門當(dāng)營業(yè)員等。年紀(jì)大些的,寧愿當(dāng)清潔工,也不愿到紡企做擋車工。
另外一些紡企對(duì)放假在家的職工有比較優(yōu)厚的待遇,不用上班還可以領(lǐng)到一些生活補(bǔ)貼,還有單位給繳納各種保險(xiǎn)。所以如果家里有老人、小孩的,就可以自己在家照顧,省保姆費(fèi)。找工作對(duì)于他們來說并不緊要,尤其是勞動(dòng)強(qiáng)度較大的紡企,吸引力就更小。
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