南非成衣制造協會(Apparel Manufacturers of South Africa,Amsa)執(zhí)行長Johann Baard上周五表示,已經與國營工業(yè)發(fā)展公司(Industrial Development Coporation,IDC)共同制訂以營業(yè)成本為導向之就業(yè)市場刺激方案。倘該方案能夠順利實施,將可大幅提高本土紡織成衣業(yè)之市場競爭力,并且可以說服企業(yè)根留南非及吸引外遷賴索托及史瓦濟蘭之業(yè)者回流,未來1年半至2年內可望創(chuàng)造10萬個就業(yè)機會。執(zhí)行長指出,為降低對現有薪資結構之沖擊,該方案將僅適用于新成立公司,即現有雇工仍然將享有相同待遇。并強調,新方案已經獲得新堡成衣同業(yè)公會、自由省成衣制造公會及那他省成衣加工協會等資方代表支持,只待勞工組織點頭同意。執(zhí)行長進一步說明,在新方案下各類雇工之基本薪資分別為:偏遠地區(qū)普通雇工周薪220南非幣,都會地區(qū)普通雇工周薪300南非幣,偏遠地區(qū)未取得機械技師執(zhí)照之雇工周薪250南非幣,都會地區(qū)未取得機械技師執(zhí)照之雇工周薪350南非幣,偏遠地區(qū)具有機械技師執(zhí)照之雇工周薪280南非幣,都會地區(qū)具有機械技師執(zhí)照之雇工周薪450南非幣。對于新進雇工來說,6個月試用期之周薪200南非幣,試用期滿后將視其工作能力及表現酌予調整。
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