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在潔麗雅家居股份有限公司準(zhǔn)備車間，車間主任(右)在教員工接線(資料圖片)。

5月6日，在位于一師阿拉爾市的潔麗雅家居股份有限公司(以下簡稱“潔麗雅”)的紡織車間里，機(jī)器轟鳴，棉絮飛舞。技術(shù)工人買麗坎木·買吐地熟練地操作著設(shè)備，手指翻飛間，一朵朵新疆棉花在她的手中完成從原料到成品的蛻變。

4年前，這個來自和田地區(qū)于田縣的姑娘，還是1名每天在家里做家務(wù)、干農(nóng)活的農(nóng)村婦女。

“公司不但教我說普通話、還教我技術(shù)，現(xiàn)在我每個月能拿到六七千塊錢的工資?！辟I麗坎木·買吐地幸福地說，“每到休息日，我還能和同事們一起去逛街購物，潔麗雅改變我的人生?！?/p>

改變的不只是買麗坎木·買吐地一個人。

2011年，從浙江省諸暨市出發(fā)，潔麗雅跨越4000多公里來到阿拉爾市。15年間，這家企業(yè)在這里投資27億元，建起全產(chǎn)業(yè)鏈型毛巾生產(chǎn)基地。如今，1669名員工中，少數(shù)民族占比84.2%。走在潔麗雅的廠區(qū)，隨處可看到各族員工手挽手、肩并肩，為美好明天而共同努力奮斗的生動圖景。

這個從江南走來的企業(yè)，以產(chǎn)業(yè)為紐帶，讓各族員工在共事共學(xué)中，把“民族團(tuán)結(jié)”四個字，織進(jìn)每1條毛巾里，也寫進(jìn)各族群眾的幸福生活中。

“決定企業(yè)成功與否的關(guān)鍵，就是能否大量招收并使用好本地員工?！睗嶜愌哦戮种飨训莱銎髽I(yè)扎根新疆的初心。

該公司深知，要讓員工們真正融入，既要“富口袋”，更要“富腦袋”，于是，一系列實打?qū)嵉呐e措，為員工們鋪就成長成才的道路。

祖合熱古麗·司馬義是阿克蘇地區(qū)沙雅縣人，當(dāng)年考入一師阿拉爾職業(yè)技術(shù)學(xué)校后，一度為學(xué)業(yè)開支犯愁。就在這時，潔麗雅設(shè)立的“少數(shù)民族青年就業(yè)促進(jìn)基金”向她伸出援手，不僅幫她順利完成學(xué)業(yè)，還讓她畢業(yè)后直接走進(jìn)潔麗雅的車間。自基金設(shè)立以來，這樣的溫暖已傳遞給300余名學(xué)生，讓他們不用再為求學(xué)發(fā)愁，得以用知識和技能改變命運。

在潔麗雅，成長的故事每天都在發(fā)生。

玉素普·斯坎達(dá)爾2019年2月入職時還是個新手。車間領(lǐng)導(dǎo)和同事們手把手地教，他勤奮好學(xué)，很快適應(yīng)崗位。2023年6月，他升任橫縫二班班長?！霸诠荆业玫酱蠹业暮芏鄮椭?，我的日子也越過越好?！庇袼仄铡に箍策_(dá)爾說，“我把公司當(dāng)成自己的家?！?/p>

十余年里，潔麗雅出資設(shè)立員工培訓(xùn)中心，開展“師帶徒”幫扶，校企合辦“紡織班”和“骨干員工技能培訓(xùn)班”，用多種方式幫助員工提升綜合素質(zhì)。截至目前，已有1.3萬余名學(xué)員，從不懂技術(shù)的農(nóng)牧民，成長為公司和周邊企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干、基層管理者，實現(xiàn)人生的華麗蛻變。

為了讓各族員工安心工作、舒心生活，潔麗雅額外投資5000多萬元，建起了員工食堂、室內(nèi)活動中心、品牌文化匯展中心。便利超市、醫(yī)務(wù)室、托兒所一應(yīng)俱全。該公司免費提供宿舍，出臺“滿工齡送產(chǎn)權(quán)房”政策，還專門協(xié)調(diào)“公交校車”進(jìn)廠，解決員工子女上下學(xué)的交通難題。

如今的潔麗雅，依托科研平臺提升工藝，實現(xiàn)“讓一朵棉花附加值5倍提升”，把新疆優(yōu)質(zhì)棉變成消費者手中的好毛巾。2024年，潔麗雅品牌價值達(dá)358.49億元，連續(xù)第十一年位居毛巾行業(yè)榜首。各族員工攜手共進(jìn)，織出一條條柔軟的毛巾，也織就民族團(tuán)結(jié)、共同富裕的美好畫卷。

從2011年至今，潔麗雅用企業(yè)的擔(dān)當(dāng)讓塔河之畔綻放民族團(tuán)結(jié)之花，帶領(lǐng)各族員工創(chuàng)造人生價值，詮釋“各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”的深刻內(nèi)涵。