德州恒豐產權制度改革方案獲職代會通過
來源：本站 2008/12/24 15:28:48 編輯：Pxg 從12月22日德州恒豐紡織有限公司二屆六次職代會上獲悉，該公司企業(yè)性質將發(fā)生重大改變，改制過程中涉及職工切身利益的職工安置方案業(yè)已順利獲得通過。據悉，自此以后作為1981年建廠的老企業(yè)其國有性質不復存在，將成為產權明晰，法人治理結構合理健全，經營靈活的民營企業(yè)。
改革方式：國有股全部依法退出。在企業(yè)現有在職職工中募集股份，將企業(yè)原有股權按新募集股份同比例轉讓給入股股東。擬新募集股份：500萬元人民幣。募股原則：根據企業(yè)實際情況，按照法定代表人持大股、經營管理層控股、職工自愿參股的要求，經營管理層占總股本的60%（其中：法定代表人占總股本的30%）；其他職工占總股本的40%。也可視職工股份募集情況適當調整。
法人治理結構。按照《公司法》和《德州恒豐紡織有限公司章程》的有關規(guī)定，設立股東會，選舉董事會和監(jiān)事會組成人員，聘任總經理、副總經理及財務負責人。按照現代企業(yè)管理制度要求，設立各種管理機構，制定各項管理制度。
職工安置方案。企業(yè)改革后，與職工簽訂的原勞動合同繼續(xù)履行。改革過程中，對停薪留職、"兩不找"、放長假、掛名掛靠、長期病休等各種離崗人員的勞動關系按國家有關規(guī)定處理。應由改革前企業(yè)承擔的離休干部醫(yī)療金等費用在企業(yè)凈資產中扣除預留。改革前企業(yè)與其他法人單位、部門、組織、職工簽訂的尚未到期的或需繼續(xù)執(zhí)行的各類合同、契約性文書繼續(xù)履行。本方案沒涉及到的對職工（含離退休職工）已執(zhí)行的政策規(guī)定，改革后的企業(yè)繼續(xù)執(zhí)行。企業(yè)改革后，政府和有關部門涉及到職工（含離退休職工）的新政策規(guī)定，由改革后的企業(yè)落實。改革后的企業(yè)繼受改革前企業(yè)的所有債權，并承擔改革前企業(yè)的一切債務。
資訊權限圖標說明：
1、紅鎖圖標：
為A、B、C等級會員、資訊會員專享；
2、綠鎖圖標：
為注冊并登陸會員專享；
3、圓點圖標：
為完全開放資訊；
本網版權及免責聲明：
1、凡本網注明“來源：錦橋紡織網”的所有作品，版權均屬于錦橋紡織網，未經本網授權，任何單位及個人不得轉載、摘編或以其他方式使用。已經獲得本網授權使用作品的，應在授權范圍內使用，并注明“來源：錦橋紡織網”。違反上述聲明者，本網將追究其侵權責任的權利。
2、凡本網注明“來源：XXX（非錦橋紡織網）”的作品，均轉載自其他媒體，轉載目的在于傳遞更多的信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
3、如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯系的，請在30日內進行。
4、有關作品版權及投稿事宜，請聯系：0532-66886655 E-mail：gao@sinotex.cn