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　　紡織服裝行業(yè)作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，在浙江各地新春用工需求榜上，基本位列前三。

　　春節(jié)過后，浙江海寧市許村鎮(zhèn)家紡企業(yè)陸續(xù)開工。每年這個(gè)時(shí)候，各家企業(yè)紛紛招工，公司門口都張貼了招工廣告，今年也不例外。記者看到浙江諾亞紡織有限公司門口貼出的招工啟事：誠招擋車工10名，月工資3000~4000元，年終獎(jiǎng)若干。啟事貼出好幾天，不見有人應(yīng)聘。諾亞公司總經(jīng)理金偉軍無奈地說：“一線擋車工真的難找，這個(gè)崗位的工人對紡企很重要，如果招不到足夠工人，對企業(yè)完成今年一季度訂單生產(chǎn)會(huì)帶來一定影響。”

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，許村現(xiàn)有普通劍桿織機(jī)5萬臺，進(jìn)口織機(jī)3000臺，家紡企業(yè)注冊有限公司有近千家、個(gè)體工商經(jīng)營戶8000多家，全鎮(zhèn)有6萬余人參與家紡生產(chǎn)經(jīng)營等各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，成為全鎮(zhèn)一支人員數(shù)量多、覆蓋面廣、影響力大的家紡從業(yè)大軍。去年，許村鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值220億元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值92億元。

　　伴隨許村家紡產(chǎn)業(yè)提升發(fā)展，每年需要大量外來人員充實(shí)一線，從事?lián)踯?、?yàn)布、裁布、打卷、包裝等崗位的工作，而外來就業(yè)人員大多來自云南、安徽、四川、貴州、湖北等地。海寧市喜來屋紡織有限公司是一家從事家紡面料及成品生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，其中外銷占80%，內(nèi)銷占20%。公司人員不多，五“臟”俱全，工種齊備。公司老員工每月3100元，工作表現(xiàn)好的，在去年年底，每人還能拿到18000元年終獎(jiǎng)，另外，工齡滿一年另加100元工齡補(bǔ)貼。由于職工少，待遇好，留得住人，今年公司節(jié)后工人返工情況良好，員工沒有流失。春節(jié)后，公司招了2名驗(yàn)布工人，每月工資2800元，承諾有年終獎(jiǎng)。公司總經(jīng)理章海元說：“企業(yè)最重要的是要營造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，形成穩(wěn)定的員工隊(duì)伍。”

　　海寧市天屹織造有限公司是當(dāng)?shù)匾患壹壹徝媪仙a(chǎn)及“頤佳愛”成品銷售的規(guī)模型企業(yè)，公司歷經(jīng)15載風(fēng)雨，日趨發(fā)展壯大，去年公司實(shí)現(xiàn)銷售收入超億元。春節(jié)過后，員工到崗率90%，外地民工占企業(yè)員工總數(shù)的50%，公司董事長曹咬強(qiáng)介紹，公司員工返崗情況良好，元宵節(jié)后全部到崗。公司為補(bǔ)充一線工人，節(jié)后就開始“招兵買馬”，但市場上一線員工比較緊張。而其他工種人員并不短缺，如企業(yè)設(shè)計(jì)、開發(fā)、營銷人員，前來應(yīng)聘的人較多。

　　一線工人難招，特別是擋車工，許村家紡企業(yè)十分渴求這一工種的工人前來應(yīng)聘。究其原因，諾亞公司老總金偉軍坦言，一線擋車工招不到，主要原因一是擋車工一班活要做12個(gè)小時(shí)，十分辛苦；二是如今外地人到許村越來越少，而本地人大都有家庭織機(jī)，很少到企業(yè)做工。因此，擋車工人顯得更加緊缺。

　　此外，今年春節(jié)過后，許村鎮(zhèn)大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)負(fù)責(zé)人朱小平忙個(gè)不停，一直奔波于企業(yè)之間，為企業(yè)用工忙碌。他告訴記者，春節(jié)剛過，已經(jīng)為當(dāng)?shù)丶壹徠髽I(yè)介紹了10多個(gè)新來的大學(xué)生，?？茖W(xué)歷以上，企業(yè)對專業(yè)人才需求量多。許村鎮(zhèn)大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)成立8年來，一直服務(wù)于當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，近年來為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)輸送了100多名大學(xué)生，這些大學(xué)生主要從事內(nèi)貿(mào)、外貿(mào)、設(shè)計(jì)、電商、生產(chǎn)管理等工作。

　　與許村情況相似，浙江的義烏、紹興、蘭溪等地也不同程度地出現(xiàn)紡織一線員工短缺的現(xiàn)象。義烏春節(jié)過后用工需求缺口仍在10萬人左右，其中，針織行業(yè)就占了30%。盡管月薪開出了3000~4000元，卻仍招不到一線員工。義烏市就業(yè)管理服務(wù)局副局長黃金輝說，義烏現(xiàn)在最需要的是擋織工。受供求關(guān)系的影響，針織行業(yè)的普通薪酬比其他行業(yè)要高，一般工人能拿到3000~4000元月薪，有的企業(yè)甚至開出了底薪3000元的高價(jià)。

　　紹興的服裝企業(yè)主要集中在諸暨、嵊州等地，涵蓋襪子、西服、領(lǐng)帶和襯衫等領(lǐng)域。紹興市就業(yè)部門負(fù)責(zé)人說，當(dāng)?shù)孛磕攴b工人的缺口都很大，主要缺縫紉工、繡花工等熟練工。有的企業(yè)招不到人，沒有經(jīng)驗(yàn)的新手也要。目前，這些工種的月薪在3000元左右。

　　紡織業(yè)是蘭溪的支柱產(chǎn)業(yè)之一。目前，整個(gè)蘭溪的紡織業(yè)缺口兩萬人左右。蘭溪市紡織行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長章樹根說，在所有工種中，最缺的是紡織工，特別是熟練紡織工。目前，蘭溪紡織業(yè)的月薪基本在3000～4000元左右。

　　臺州市勞動(dòng)力中心市場管理處主任羅效實(shí)介紹，目前估計(jì)，臺州服裝行業(yè)用工缺口在兩萬人左右。就服裝行業(yè)的工資水平來看，比去年提高了約15%，達(dá)到了4000元左右。盡管到臺州找工的人不少，但多數(shù)是沒有基礎(chǔ)的新手，服裝業(yè)最需要的熟練工非常稀缺。

　　大年初九，平湖舉行了人才交流大會(huì)，但服裝行業(yè)只有少數(shù)企業(yè)參加。平湖人力資源中心的工作人員說，很多服裝企業(yè)大年初八就開工了，而企業(yè)的招聘工作都做在了前面。一是留住人，提高節(jié)后返廠率，以平湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一知名服裝企業(yè)為例，今年返廠率在95%以上；二是老員工帶新員工，借送老員工回鄉(xiāng)之機(jī)，到當(dāng)?shù)匦麄髡泄ぃ蝗俏袑I(yè)的勞動(dòng)力中介公司進(jìn)行集體招聘。

　　據(jù)了解，為留住和吸引更多一線工人，服裝行業(yè)的薪水每年都有小幅提升。