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　　“天天質(zhì)量，始終如一”是新申集團(tuán)的經(jīng)營理念。江蘇新申亞麻始終堅(jiān)持“誠信”為本，“品質(zhì)”為基的企業(yè)發(fā)展理念，通過不斷求實(shí)進(jìn)取，變革創(chuàng)新，來提升新申亞麻面料品牌的科技含量、藝術(shù)特性的高附加值，用最優(yōu)質(zhì)、環(huán)保、時(shí)尚、健康的面料回報(bào)社會(huì)，奉獻(xiàn)給廣大消費(fèi)者，捍衛(wèi)麻紡領(lǐng)域不朽的知名品牌和樹立消費(fèi)市場良好的品牌口碑。

　　
　　適逢2013年3月15日國際消費(fèi)者權(quán)益日，新申集團(tuán)董事長李森林接受了記者的采訪，并表示：“顧客就是上帝，作為任何一個(gè)有著強(qiáng)烈責(zé)任感的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)竭盡所能用最真誠的態(tài)度，最優(yōu)秀的產(chǎn)品，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，捍衛(wèi)消費(fèi)者的合法權(quán)益。”同時(shí)還表示未來新申集團(tuán)在堅(jiān)持誠信為本前提下，苦練企業(yè)內(nèi)功，從人才、技術(shù)、信息、品牌方面入手，強(qiáng)化新申亞麻面料品牌競爭力，用最上乘的亞麻面料倡內(nèi)綠色環(huán)保的消費(fèi)理念和生活方式，真正讓亞麻在人們的生活中綻放更加奪目的光彩，讓世界亞麻更精彩?！　?/p>

　　海納百川人才濟(jì)濟(jì)　　

　　以人為本，未來人才成為最核心競爭力！把握時(shí)代脈搏，2013年新申集團(tuán)將大力推進(jìn)“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略方針，通過教育、引進(jìn)、挖掘人才，利用人才儲(chǔ)備推動(dòng)企業(yè)向高新技術(shù)，創(chuàng)新商業(yè)模式方向轉(zhuǎn)型。引進(jìn)包括：研發(fā)、品牌、設(shè)計(jì)、銷售、環(huán)保、管理等方面人才，甚至吸納80、90后專業(yè)人才，充分發(fā)揮其個(gè)性特當(dāng)和不拘一格的創(chuàng)造性思維，優(yōu)化人力資源配置比重，通過融入新鮮血液不斷強(qiáng)化新申亞麻活力。對于原有的基層員工提供不斷提升的機(jī)會(huì)，提高單兵作戰(zhàn)的效率和業(yè)績，中高層管理者定期進(jìn)修，并且通過績效考評，推動(dòng)整體進(jìn)步?！　?/p>

　　技術(shù)革新屹立潮頭

　　面對同質(zhì)化嚴(yán)重的市場行情，原先的優(yōu)勢已經(jīng)不再是優(yōu)勢，隨時(shí)會(huì)被同行迎頭趕超，唯有不斷提高技術(shù)含量，不斷研發(fā)新型功能性的面料，才能永遠(yuǎn)走在行業(yè)和時(shí)代的前列。新申亞麻面料在2013年加快研發(fā)領(lǐng)域內(nèi)的投入，著眼亞麻功能性面料和新型面料（亞麻絲綢、亞麻羊毛等）的開發(fā)。通過把握市場需求和創(chuàng)造市場價(jià)值需求，致力于亞麻高端面料高附加值的革新，不斷推出新品類，豐富時(shí)尚品質(zhì)感，引領(lǐng)消費(fèi)時(shí)尚新趨勢，爭奪時(shí)尚產(chǎn)業(yè)話語權(quán)?！　?/p>

　　信息管理資源優(yōu)化

　　信息化成為企業(yè)內(nèi)部管理的重要?jiǎng)右颍岣咝?，最大限度利用資源減少浪費(fèi)，成為企業(yè)管理中的重點(diǎn)。新申今年加大對于5S管理的投入，并成功引進(jìn)ERP系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)化管理，通過專業(yè)人才對于企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)、行政、人力資源等進(jìn)行全盤統(tǒng)籌，結(jié)構(gòu)和比例合理化配置，逐漸推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理的轉(zhuǎn)型升級，成功實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部接軌國際化的循環(huán)發(fā)展路徑，增強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)資源的最優(yōu)化?！　?/p>

　　品牌文化齊頭并進(jìn)　　

　　新申集團(tuán)始終堅(jiān)持“亞麻文化與品牌文化同步發(fā)展”的理念，通過亞麻文化傳播綠色生活方式正能量，帶動(dòng)亞麻生活趨勢風(fēng)潮。通過不斷塑造的品牌文化強(qiáng)化消費(fèi)者對于新申亞麻面料的影響力和號召力，成為新申亞麻品牌倡導(dǎo)的生活方式的擁護(hù)者和受益人。通過自身打造的終端品牌和與終端品牌生產(chǎn)商聯(lián)合推動(dòng)新申亞麻品牌影響力。通過社會(huì)化傳播互動(dòng)方式，多元化激活品牌效應(yīng)，提升品牌價(jià)值，最終繁衍為消費(fèi)者對于新申品牌的“集體信任感”。推動(dòng)旗下品牌占領(lǐng)市場，推動(dòng)亞麻面料內(nèi)銷市場發(fā)展。同時(shí)用亞麻品牌影響力構(gòu)建企業(yè)核心軟實(shí)力。