中國勞動力工資持續(xù)增長。近日,渣打銀行一項針對珠三角地區(qū)企業(yè)工資問卷調研結果顯示,2013年珠三角地區(qū)制造企業(yè)的工資有望增加9.2%,去年僅為7.6%。這一增長部分源于政策,部分源于勞動力短缺。63%參與調研的企業(yè)稱,最低工資標準的提高至少對他們支付的工資水平產生了一些影響,88%的企業(yè)認為當前勞動力短缺狀況與去年相比沒有好轉。
調查認為,工資的提高體現(xiàn)了更高的勞動生產率,勞動生產率增長也有助吸收更高的工資成本;大多數(shù)受訪企業(yè)認為工人的單位勞動產出增長快于工資增長,這是一個積極的信號。
調查還顯示,訂單狀況似乎出現(xiàn)了好轉,56%的受訪企業(yè)認為其未來3個月的訂單量將有所增加(平均增幅14%),28%認為不會變化,15%預計將下降(平均降幅17%)。隨著預期未來訂單好轉,大多數(shù)企業(yè)認為今年人民幣兌美元將升值0%~5%,幾乎一半客戶認為今年將升值0%~3%。渣打銀行預計,2013年底人民幣對美元匯率將提高2.1%,升至6.10,升值主要發(fā)生在下半年。
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