為保障工人福利和權益,內閣批準2013孟加拉國勞動法修正案,同意工人成立工會。特別是增加工人辭退金條款,如果工人工作1年以上,則辭退時工廠要付1個月的薪水作為辭退金;如果工作時間是11年7個月,則辭退金為12個月的薪水;如果工作年限在15年以下,則辭退金按年限每年1個月薪水。多于15年的,將按年限,每年付1個半月的薪水作為辭退金。該修正案受到工人組織的歡迎,受到成衣業(yè)主的批評。
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