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        13歲進廠當工人，不到16歲摸索出改進整個紡織業(yè)技術(shù)的“細紗工作法”，1951年，該工作法在全國推廣，整個紡織企業(yè)的產(chǎn)量大幅提高。從此，紡織女工“郝建秀”這個名字開始變得家喻戶曉……作為土生土長的青島人，全國勞模、中央書記處原書記、全國政協(xié)原副主席，郝建秀一直都是島城人民的驕傲。4月30日，記者采訪到郝建秀的姑姑郝冬梅，以及和她在同一個車間共事過的姐妹周家秀 ，一同回憶了郝建秀當年在工廠打拼的故事。

　　■13歲進廠 只為多掙點錢養(yǎng)家

　　今年74歲的郝冬梅是郝建秀的姑姑，住在延吉路上的一棟老房子里，4月30日，記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到她，一提起自己的侄女，老人忍不住激動地說，“建秀是我們家的驕傲！”

　　老人說，郝建秀是家里的老大，還有8個弟弟妹妹，小的時候家里很窮，經(jīng)常吃不飽穿不暖。勉強念了一年學(xué)后，12歲那年，郝建秀就退學(xué)回家拾煤核補貼家用；13歲，郝建秀報名進了青島國棉六廠當工人。

　　“我和侄女同齡，都是1935年出生，她從小就和我這個小姑姑最親。1949年青島國棉六廠招人，我倆手牽手一起去報的名，后來我被分在了細紗車間乙班1組，她去了甲班7組。當初去工作的目的很簡單，就是想多掙點錢養(yǎng)家。”老人回憶說，她倆當時在廠里年齡最小，但掙的工錢卻不比任何人低，記得第一個月就拿到了 71.5元(舊幣)的工資。那些錢郝建秀全部用來補貼家用了。

　　■不服被訓(xùn) 哭著發(fā)誓改進技術(shù)

　　青島國棉六廠按清花、疏棉、搖紗、粗紗、細紗等工種分成不同車間，郝建秀和姑姑都被分到了細紗車間成為一名擋車工。

　　“給棉線接線頭是件很累的技巧活，一旦接不好棉線就會變得疙疙瘩瘩，成為皮輥花，只能被清理出來當邊角料處理掉，很浪費。皮輥花出得越多，就意味著紗線產(chǎn)量越低。廠里對我們的工作每天都考核，標準就是拿著秤過磅每個人清出來的皮輥花重量。一旦超過標準，就會受到組長或是班長的批評。”

　　郝冬梅說，由于年齡小，郝建秀剛開始找不到干活的技巧，經(jīng)常連續(xù)幾天受到批評。有一次因為皮輥花超重，受到批評的郝建秀在回家的路上哭了起來，她對姑姑說：“我不想拖集體后腿，一定要把技術(shù)搞上去。”

　　從此，如何多紡紗、紡好紗成為郝建秀每天的“思考題”，下班回家后她會在小本子上涂涂畫畫進行總結(jié)，第二天再帶著新想法到車間去實踐。此外，她還專門拜老工人為師。憑著一股不服輸?shù)木笃?，不?年時間，郝建秀終于熟練地掌握了紡車的性能和操作規(guī)律。摸索出一套多紡紗、多織布的高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì) 、低耗的工作方法。

        ■創(chuàng)造紀錄 工作方法全國推廣

　　談到郝建秀創(chuàng)出來的這套工作法，郝建秀的老同事，77歲的周家秀不禁打開了話匣子……

　　周家秀年輕時是國棉六廠細紗車間甲班的班長，她告訴記者，郝建秀摸索出的細紗工作法，創(chuàng)造了七個月細紗皮輥花率平均僅0.25% 的新紀錄。這個紀錄為當時全國棉紡織工業(yè)平均皮輥花率的六分之一。

　　雖然退休近20年，周家秀老人至今還能背出：“工作主動有計劃、雙手結(jié)合交叉做 、工作分清輕緩急 、做好清潔工作。”這幾條郝建秀工作法的“秘籍”。

　　郝建秀接線好、浪費少、清潔棒的好技術(shù)最終引起原紡織工業(yè)部和全國紡織工會領(lǐng)導(dǎo)人的重視，他們專門派人來總結(jié)她的工作方法。1951年6月，有關(guān)部門組成專門小組，對郝建秀的接頭動作、接頭時間、清潔工作時間、動作順序等進行觀察、測定、分析和研究，總結(jié)出一套“細紗工作法”。1952年，在全國紡織系統(tǒng)大會上，這套方法被正式命名為“郝建秀工作法”。原紡織工業(yè)部和全國紡織工會隨后發(fā)出指示，號召全國各地紡織企業(yè)普遍學(xué)習(xí)和推廣“郝建秀細紗工作法”，她的經(jīng)驗在全國得到全面推廣后，每年可為國家多生產(chǎn)4.4萬件棉紗，相當于供400萬人一年用布的棉紗。

　■毛主席批示 創(chuàng)出新法值得表揚

　　1951年8月，青島團市委在全市推廣“郝建秀細紗工作法”。號召一出，立即在各個車間掀起創(chuàng)新工作法的熱潮。讓周家秀印象最深的是國棉六廠響應(yīng)號召沒多久就總結(jié)出一套適用于各類機械操作的工作法。據(jù)統(tǒng)計，僅1951年全市團員青年就推廣創(chuàng)造 17種新工作法，增產(chǎn)節(jié)約300億元(舊幣)。

　　“當時我們?nèi)耸忠槐竞陆ㄐ愎ぷ鞣ㄐ宰樱と藗兠刻焐习鄷r都會揣在口袋里時刻翻看、背誦。”周家秀說，廠里的工人都以自己是郝建秀的同事感到驕傲，郝建秀所在車間不斷迎來全國各地的“求經(jīng)”團。每每遇到外地來的求經(jīng)者，工友們都會上前主動介紹經(jīng)驗。

　　1951年10月3日，毛澤東主席囑托中央辦公廳復(fù)信表揚了郝建秀：“由于積極工作和學(xué)習(xí)，創(chuàng)造了新的工作方法，這個成績是值得表揚的。”

　　當年10月5日，青島團市委發(fā)出通報，號召“全市青年團員向郝建秀同志學(xué)習(xí)、看齊！”。同年10月13日，團中央授予郝建秀“優(yōu)秀共青團員”稱號。隨后 ，毛澤東、周恩來等中央領(lǐng)導(dǎo)親切地接見了她。

　　■新聞背景 16歲創(chuàng)出獨家工作法

　　上世紀50年代初，新中國建立伊始，青島新生不久，百廢待興。

　　在青年最集中的紡織、橡膠、四方機廠等工廠企業(yè)，新民主主義青年團青島市委帶領(lǐng)團員青年開展愛國主義勞動競賽和增產(chǎn)節(jié)約運動，為新中國的經(jīng)濟恢復(fù)和建設(shè)出力。

　　青島涌現(xiàn)出解放后第一批青年楷模：青島國棉四廠的于花澤、國棉五廠的黃人美、青島國棉六廠的郝建秀、齊魯橡膠廠的王淑娥、四方機廠的王繼伯等。

　　這一時期的楷模都有共同的特點：對工作無私奉獻、一腔熱忱，在他們身上打上的是整個時代的烙印。其中青島國棉六廠16歲的青年工人郝建秀創(chuàng)造出一套科學(xué)的“細紗工作法”，使皮輥花率降低到0.25%(當時全國最好的紡織廠皮輥花率在1.5% 左右)，看車能力由300 錠提高到 600錠。她發(fā)明的這套增產(chǎn)增效的工作方法被稱為“郝建秀工作法”。

　　1952年5月，細紗車間甲班第七生產(chǎn)小組被命名為“郝建秀小組”。