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　　很多時(shí)候，一些困擾行業(yè)升級(jí)的難題因缺乏市場(chǎng)壓力長(zhǎng)期無法改進(jìn)。而在金融危機(jī)導(dǎo)致銷售受阻的眼下，服裝業(yè)被認(rèn)為“看到”了改變這些問題的曙光。

　　過去，對(duì)服裝工藝、質(zhì)量等基礎(chǔ)性問題的漠視，造就了中國(guó)服裝產(chǎn)品低質(zhì)的“傳統(tǒng)”印象，業(yè)界似乎出于“精力有限”的現(xiàn)實(shí)而往往并未將此上升到關(guān)系企業(yè)生存與否的高度。現(xiàn)在，市場(chǎng)需求的疲軟使得越來越多的服企開始有了“精力”，結(jié)構(gòu)調(diào)整，乃至產(chǎn)品升級(jí)在金融危機(jī)下，被許多業(yè)界人士認(rèn)為贏來了市場(chǎng)自動(dòng)調(diào)整改變的最佳時(shí)機(jī)。

　　事實(shí)真的如此嗎？

　　要對(duì)那些困擾行業(yè)多年，過往服企通常逃避的問題進(jìn)行改革會(huì)在眼下水到渠成嗎？比如對(duì)服裝產(chǎn)品質(zhì)量、工藝水準(zhǔn)的提升，要對(duì)此進(jìn)行改革，提升產(chǎn)品質(zhì)量、賦予其更時(shí)尚的風(fēng)格，似乎并不是那么容易，對(duì)于許多企業(yè)而言，做到這些需要大量的相關(guān)人才，而他們要怎樣去做才能在中國(guó)找到這些人才呢？

　　外部人才招聘難

　　北京珂雅格制衣有限公司總經(jīng)理徐高堂最近向記者抱怨了中國(guó)服裝生產(chǎn)類員工的“不切實(shí)際”，以及服企眼下人才選擇空間的狹窄，他的理由來自其最近做招聘廣告的經(jīng)歷。

　　“我一天就接到了20多個(gè)應(yīng)聘電話。”徐高堂說，“他們都是來應(yīng)聘板師的，對(duì)我要招聘的其他崗位毫不感興趣。”

　　在這次招聘廣告中，徐高堂計(jì)劃招聘幾個(gè)不同類別的員工，包括工藝師、板師，以及普通縫紉工。他這么界定它所設(shè)定的不同崗位的區(qū)別，只擁有縫紉技能就是普通的縫紉工，除此之外，還熟練掌握熨燙技能和板型知識(shí)的可以算作工藝師了，而綜合素質(zhì)更高，具有美學(xué)鑒賞能力的則可以成為板師。

　　“現(xiàn)在的問題是，中國(guó)服裝業(yè)的工藝師、板師非常難找，又特別需要。但更多的應(yīng)聘者，很多剛從學(xué)校出來的都希望走捷徑、抄近路，直接應(yīng)聘板師。”徐高堂表示。

　　由于待遇上的不同，大多數(shù)中國(guó)服裝業(yè)生產(chǎn)類員工希望從事能帶來更高待遇的板師、工藝師工作。然而，在徐高堂看來，他們當(dāng)中的絕大部分卻不具備這方面的能力。

　　據(jù)徐高堂透露，目前，國(guó)內(nèi)好的工藝師每月能拿到5-6千元的工資，好的板師則以萬計(jì)，而普通的縫紉工的工資也就幾百元，不超過2千元。

　　“這跟這些崗位帶來的價(jià)值有關(guān)，工藝師要求從業(yè)人員年齡大，經(jīng)驗(yàn)足，通常這些都是工廠里的老人，工廠不會(huì)放他們走，因此人才市場(chǎng)上很缺乏這樣的人，而板師崗位則不大需要年齡大的，因?yàn)榘鍘煂?shí)際上從事的是二次設(shè)計(jì)工作，需要更新鮮的觀念，因此，年齡大了的板師通常都會(huì)因?yàn)橛^念跟不上而被迫轉(zhuǎn)行。”徐高堂表示，“現(xiàn)在很多年輕人想要應(yīng)聘板師就是因?yàn)榇龊?，他們的年紀(jì)對(duì)時(shí)尚的理解也符合這個(gè)崗位的要求，但問題是，他們的知識(shí)面太窄，只顧眼前經(jīng)濟(jì)利益，而缺乏實(shí)際價(jià)值。”

　　在徐高堂的用人觀中，待遇是跟員工的技能掛鉤的，要提高待遇，提高技能是基礎(chǔ)。而沒有這個(gè)，服企是無法提高勞動(dòng)效益、提高員工工資，乃至結(jié)構(gòu)升級(jí)的。

　　但鑒于眼下服裝產(chǎn)業(yè)人才市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)，徐高堂認(rèn)為，服企的選擇空間相當(dāng)有限，進(jìn)而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，進(jìn)行產(chǎn)品升級(jí)的空間也相當(dāng)有限。由此，整個(gè)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)面臨的還有大環(huán)境配套能力的缺乏，而不僅僅是企業(yè)個(gè)體的“不作為”。

　　內(nèi)部培養(yǎng)成本大

　　外部無法獲得提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的關(guān)鍵人才，徐高堂曾想到通過內(nèi)部培養(yǎng)給予解決，他曾對(duì)企業(yè)的一些年輕縫紉工“壓過”擔(dān)子，他告訴這些員工，除了做好本職的縫紉工作外，還可以進(jìn)一步學(xué)習(xí)熨燙技能，板型知識(shí)。然而，這些卻不被員工所理解。

　　“這些縫紉工的縫紉技能都非常出色，每月能拿到近兩千元的工資，我告訴他們，要他們?nèi)プ鲮贍C等方面的工作，并采購(gòu)了一大批相關(guān)專業(yè)書籍供他們學(xué)習(xí)，但他們就是不理解。”徐高堂表示，“在他們看來，能做好這些縫紉工作就夠了，反正也是拿這么多錢，為什么還要學(xué)其他的東西。”

　　在徐高堂看來，這是因?yàn)槟贻p員工的短視、毫無遠(yuǎn)見造成的，“他們沒有意識(shí)到學(xué)習(xí)這個(gè)能在未來為其帶來更大的收入，現(xiàn)在，他們認(rèn)為學(xué)了其他技能也只能拿這么多錢，就干脆不學(xué)，而我也不可能因?yàn)樗麄冊(cè)趯W(xué)這個(gè)就為其開出工藝師級(jí)別的工資。”

　　“因此，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)，關(guān)鍵是企業(yè)的能力有限，不可能通過企業(yè)來完成員工的技能培訓(xùn)，這個(gè)成本太大。”徐高堂表示，“而社會(huì)提供的幫助又非常有限，學(xué)校里出來往往因?yàn)閷?shí)際經(jīng)驗(yàn)而難以產(chǎn)生價(jià)值，現(xiàn)在國(guó)家說要提高工人工資，但員工不能提高技能，提高勞動(dòng)效率，企業(yè)怎么能去提高工人工資呢？”

　　#p##e#徐高堂也曾想通過參與辦學(xué)來填補(bǔ)影響企業(yè)升級(jí)的服裝人才供需短板，他對(duì)于目前學(xué)校在員工技能培養(yǎng)方面的貢獻(xiàn)并不是很滿意，所以他希望將自己的工廠當(dāng)作培訓(xùn)基地，供學(xué)生實(shí)習(xí)，以積累經(jīng)驗(yàn)，然而，關(guān)于辦學(xué)帶來的巨大投入還是讓他有些猶豫不決，由此，他希望國(guó)家能對(duì)企業(yè)參與辦學(xué)提供相關(guān)補(bǔ)貼，進(jìn)而讓企業(yè)參與進(jìn)來，共同填補(bǔ)人才短板，提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　解決產(chǎn)業(yè)宏觀性難題

　　全球金融危機(jī)的爆發(fā)讓許多業(yè)界人士看到了市場(chǎng)自動(dòng)調(diào)整生效的可能，那些質(zhì)量差的、工藝不合格的企業(yè)將被淘汰，而剩下來的企業(yè)將完成產(chǎn)業(yè)升級(jí)的使命。

　　這被認(rèn)為是可行的，而又是必須的。然而，對(duì)于這種市場(chǎng)調(diào)整的功效業(yè)界依然擔(dān)心不少。

　　首先是對(duì)公平性的擔(dān)憂，考慮到目前部分大型企業(yè)正是依靠某些政策上優(yōu)勢(shì)得以迅速崛起，在這波危機(jī)當(dāng)中，地方政府如出現(xiàn)一些政策傾斜，比如銀行貸款、土地審批，以及財(cái)政、稅收上的便利等，將會(huì)導(dǎo)致大型企業(yè)獲得更多不對(duì)等的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，讓那些產(chǎn)品不差的小企業(yè)處于被動(dòng)。這種對(duì)政策傾斜的擔(dān)心讓小企業(yè)對(duì)“市場(chǎng)自動(dòng)調(diào)整”的價(jià)值存在一些疑問。

　　其次，對(duì)于危機(jī)下的市場(chǎng)自動(dòng)調(diào)整，業(yè)界部分人士也擔(dān)心，一些企業(yè)出局了究竟會(huì)在多大程度上改變中國(guó)服裝制造的面貌，而為此設(shè)定的產(chǎn)業(yè)升級(jí)目標(biāo)的具體指標(biāo)又是什么？當(dāng)一大批中小企業(yè)出局了，產(chǎn)業(yè)就真的升級(jí)了嗎？

　　由此，更多的業(yè)界人士認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)升級(jí)的根本在于解決困擾行業(yè)多年的基礎(chǔ)性問題，而不是要淘汰多少家企業(yè)。比如，提升產(chǎn)品工藝水準(zhǔn)要解決人才和設(shè)備問題，進(jìn)而把原本缺乏的一些大環(huán)境應(yīng)有的“配套”填補(bǔ)過來。

　　徐高堂最近在考慮添置新的裁床設(shè)備，因?yàn)樗吹教岣咂髽I(yè)生產(chǎn)水平、效率的急切性。

　　“有些世界最新的裁床，我都很想買，因?yàn)樗鼘?duì)我們工藝水平的提升有很大幫助。”徐高堂進(jìn)而表示，“引進(jìn)這些設(shè)備將會(huì)提高產(chǎn)業(yè)整體水平，想想看，北京產(chǎn)區(qū)如果添置了幾百臺(tái)這樣最新的設(shè)備將會(huì)發(fā)生怎樣的變化？”

　　同時(shí)，徐高堂也覺得，這屬于國(guó)家提倡的技術(shù)改造范疇，由此，國(guó)家應(yīng)該在稅收上給予一定減免，“甚至在財(cái)政上，國(guó)家也可以像家電下鄉(xiāng)那樣給予一定補(bǔ)貼。解決產(chǎn)業(yè)的一些宏觀性‘缺失’。”