湖南紡企95%員工家門口就業(yè)
來源：中國紡織報 2014/2/24 9:25:56 編輯：Qsj2月9日，寒潮來襲，春寒刺骨。然而湖南東信集團各分公司卻春意盎然。這天，是東信節(jié)后上班第一天。早上8點，東信8000多名職工從四面八方匯集到各分公司報到上班，出勤率100%，無人跳槽離崗。
東信集團董事長高驊告訴記者，過去節(jié)后上班總有職工跳槽，今年節(jié)后職工上班報到率達100%。這是緣于東信用工條件的不斷改善，職工待遇不斷提高；“敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新”的企業(yè)文化深入人心，企業(yè)的向心力與凝聚力不斷增強，職工們深深地融入了這個“家”。
湖南是個勞務輸出大省，往年外出打工的農民工向往工資福利待遇優(yōu)厚的發(fā)達地區(qū)，大都選擇赴廣東江浙經濟發(fā)達地區(qū)。外面的誘惑使湖南本地企業(yè)出現(xiàn)招工難、用工荒的困境?？山陙?，隨著中西部地區(qū)經濟的發(fā)展和與東部發(fā)達地區(qū)差距的縮小，湖南本土企業(yè)不斷改善用工條件和福利待遇，大幅提高職工工資收入，使得那些背井離鄉(xiāng)到沿海發(fā)達地區(qū)打工的農民工選擇了本地就業(yè)。他們表示，在家門口打工，一是經濟收入與發(fā)達地區(qū)相差不大；二是能夠照顧家里的老人和小孩；三是可農工兼顧，利用工休時間在家搞點農副業(yè)，一舉兩得。這樣一算下來，與外出打工收入相差無幾。
目前，湖南紡織服裝企業(yè)95%以上的員工都來自附近的農村或城鎮(zhèn)，有的一家兩代都在一個廠工作，隨著本地企業(yè)福利待遇的改善，他們也已安居樂業(yè)。
資訊權限圖標說明：
1、紅鎖圖標：
為A、B、C等級會員、資訊會員專享；
2、綠鎖圖標：
為注冊并登陸會員專享；
3、圓點圖標：
為完全開放資訊；
本網版權及免責聲明：
1、凡本網注明“來源：錦橋紡織網”的所有作品，版權均屬于錦橋紡織網，未經本網授權，任何單位及個人不得轉載、摘編或以其他方式使用。已經獲得本網授權使用作品的，應在授權范圍內使用，并注明“來源：錦橋紡織網”。違反上述聲明者，本網將追究其侵權責任的權利。
2、凡本網注明“來源：XXX（非錦橋紡織網）”的作品，均轉載自其他媒體，轉載目的在于傳遞更多的信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
3、如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯(lián)系的，請在30日內進行。
4、有關作品版權及投稿事宜，請聯(lián)系：0532-66886655 E-mail：gao@sinotex.cn