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　　打造負(fù)責(zé)任品牌促進(jìn)可持續(xù)消費(fèi)
　　新的時(shí)代給行業(yè)社會責(zé)任工作帶來新的要求。2014年，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會著眼全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境、立足行業(yè)發(fā)展形勢，在以往社會責(zé)任工作的基礎(chǔ)上，給中國紡織服裝行業(yè)的社會責(zé)任體系建設(shè)提出了新的命題——打造負(fù)責(zé)任品牌，促進(jìn)可持續(xù)消費(fèi)。
　　如今，如何履行社會責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展已是每個行業(yè)在發(fā)展過程中都必須要思考的問題。一直以來，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)履行社會責(zé)任，助推行業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展也被中紡聯(lián)列為行業(yè)重點(diǎn)工作。
　　近十年來，在中紡聯(lián)的組織和倡導(dǎo)下，在行業(yè)企業(yè)的積極配合下，在行業(yè)各相關(guān)方的共同努力和密切支持下，中國紡織服裝行業(yè)的社會責(zé)任建設(shè)贏得了國內(nèi)外、行業(yè)內(nèi)外的廣泛認(rèn)同，并已為紡織服裝行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展開拓了一條戰(zhàn)略路徑。
　　中國紡織服裝行業(yè)是我國第一個倡導(dǎo)履行社會責(zé)任、建設(shè)企業(yè)社會責(zé)任實(shí)施體系的行業(yè)。2005年，中紡聯(lián)推出了我國第一個標(biāo)準(zhǔn)化的社會責(zé)任管理體系csc9000t，目前已經(jīng)推廣實(shí)施于300余家重點(diǎn)紡織服裝企業(yè)，并且獲得了包括歐洲的bsci、美國的sa8000等社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)同與合作。
　　2008年，中紡聯(lián)又推出了中國第一個社會責(zé)任報(bào)告編制指南，至今已有超過60家企業(yè)在行業(yè)平臺上發(fā)布了社會責(zé)任報(bào)告，在國際供應(yīng)鏈和國內(nèi)政策層面引起了巨大反響。
　　為了在更深層次和更廣范圍內(nèi)推廣行業(yè)社會責(zé)任經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的合力，響應(yīng)近年來國內(nèi)外消費(fèi)者和供應(yīng)鏈合作伙伴對行業(yè)社會責(zé)任工作的新期望，以及聯(lián)合會關(guān)于深入開展社會責(zé)任建設(shè)的新要求，中國服裝協(xié)會聯(lián)合中紡聯(lián)社會責(zé)任辦公室在2014年初推出了以“負(fù)責(zé)任品牌，可持續(xù)消費(fèi)”為主題的“中國服裝行業(yè)社會責(zé)任集體行動項(xiàng)目”，隨即得到十余家行業(yè)各品牌企業(yè)和龍頭企業(yè)的積極響應(yīng)。
　　據(jù)了解，該項(xiàng)目于2014年3月正式啟動，分為發(fā)出行業(yè)倡議、服裝企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告、報(bào)告評價(jià)反饋企業(yè)管理提升三個階段，歷時(shí)半年。通過聯(lián)合發(fā)布《中國服裝行業(yè)社會責(zé)任集體行動宣言》，以及集體參與“以報(bào)告促管理”的責(zé)任提升過程，點(diǎn)面結(jié)合，自上而下地推動行業(yè)企業(yè)在社會責(zé)任領(lǐng)域的協(xié)調(diào)行動以及在履責(zé)績效方面的良性競爭，強(qiáng)化和挖掘服裝企業(yè)的社會責(zé)任管理能力和可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Α?br /> 　　“四位一體”的社會責(zé)任內(nèi)涵
　　在接受記者采訪時(shí)，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長孫瑞哲表示：“2014年，是紡織服裝行業(yè)的社會責(zé)任年。中國紡織服裝行業(yè)的社會責(zé)任內(nèi)涵是與時(shí)俱進(jìn)的，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、國際環(huán)境的變化，中國紡織服裝行業(yè)的內(nèi)涵及外延也得到進(jìn)一步完善和發(fā)展。
　　可以說，現(xiàn)在的紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任是四位一體的——既有勞動關(guān)系的和諧，又有環(huán)境的友好(節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、減少對于資源的依賴)，既要保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)市場上有序的公平競爭，又必須延伸到保障消費(fèi)者的健康和安全。”
　　中國紡織服裝行業(yè)的“四位一體”社會責(zé)任建設(shè)有著深遠(yuǎn)的歷史背景。
　　“在中國紡織服裝建設(shè)社會責(zé)任體系之初，就面臨著國際方面的很大壓力。”孫瑞哲會長分析，“最初，發(fā)達(dá)國家的諸多服裝品牌企業(yè)將生產(chǎn)端向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移，由此產(chǎn)生了勞工問題、環(huán)境污染等問題，這些問題被國際非政府組織和媒體曝光，引發(fā)了各國消費(fèi)者對于企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)注，這就要求服裝品牌企業(yè)在勞動用工、環(huán)境保護(hù)等方面履行社會責(zé)任。中國加入wto之后，隨著市場壁壘的削弱，中國的紡織服裝出口出現(xiàn)了爆炸式的增長，社會責(zé)任議題又被引入貿(mào)易領(lǐng)域，要求中國企業(yè)遵循貿(mào)易的公平性。如今，隨著國內(nèi)消費(fèi)的增長，以及國內(nèi)消費(fèi)者維權(quán)意識、品牌意識的加強(qiáng)，很多企業(yè)就更深刻領(lǐng)悟到產(chǎn)品健康安全的重要性。”