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　　【題記】
　　青春，是一封沒(méi)有遞出去的情書(shū)，是一地空空如也的酒瓶，是一段為了夢(mèng)想奮不顧身的歲月，更是敢跟整個(gè)世界叫板的勇氣。只要努力，你想要的，歲月都會(huì)給你！
　　

　　五四青年節(jié)，在這個(gè)充滿年輕正能量的節(jié)日里，新申集團(tuán)內(nèi)部開(kāi)啟了一場(chǎng)以80、90后為主體的“青春”座談會(huì)。新申亞麻逐漸呈現(xiàn)年輕化、團(tuán)隊(duì)化、創(chuàng)新化的發(fā)展趨勢(shì)。集團(tuán)在大膽探索新思路，充分發(fā)掘青年人的活力、創(chuàng)新、價(jià)值，積極轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的正能量不斷推動(dòng)新申亞麻事業(yè)向前發(fā)展。
　　

　　在日常的工作中，企業(yè)內(nèi)部、各部門和團(tuán)隊(duì)之中開(kāi)展專業(yè)技能的培訓(xùn)，還針對(duì)不同青年員工的興趣、愛(ài)好和方向，制定獨(dú)特的發(fā)展路線：熱愛(ài)銷售的積極投身營(yíng)銷，關(guān)注品牌的踴躍投身品牌建設(shè)，偏好電商的則努力鉆研B2C/O2O等模式…并應(yīng)用于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。“年輕人要敢想敢干，勇于嘗試，敢于試錯(cuò)。不要害怕，企業(yè)是你們堅(jiān)強(qiáng)的后盾。”這是李建峰在與80、90后青年員工談心時(shí)經(jīng)常說(shuō)到的一句話。作為一個(gè)不折不扣的80后青年，李建峰也是勇于創(chuàng)新，身體力行，敢于嘗試的行動(dòng)來(lái)感染大家，并且深入青年員工的工作和生活，與青年員工們打成一片。近年來(lái)，新申集團(tuán)積極為青年員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不定期的企業(yè)員工對(duì)外培訓(xùn)，聘請(qǐng)專家來(lái)企業(yè)講座，帶領(lǐng)員工外出考察…將培養(yǎng)員工，激活青年員工斗志作為未來(lái)人才戰(zhàn)略的重要實(shí)踐。從2011年加入上海偉雅網(wǎng)商俱樂(lè)部，不定期組織青年員工參加“點(diǎn)亮演講”接受最新的前沿資訊，到后期的參與“點(diǎn)亮社交學(xué)院”學(xué)習(xí)社交媒體營(yíng)銷。2012年加入“歐米巴管理學(xué)習(xí)組織”組織青年管理骨干參與管理學(xué)習(xí)，直到如今的品牌事業(yè)部青年員工參與“葉茂中營(yíng)銷培訓(xùn)”…新申亞麻逐年加大對(duì)于員工的培養(yǎng)和投入，不斷提升員工價(jià)值，打造新的夢(mèng)想，為他們擁抱更加美好的明天圓夢(mèng)。
　　

　　無(wú)論職業(yè)規(guī)劃還是專業(yè)技能培養(yǎng)，還是組織青年員工看電影、讀書(shū)、登山等趣味活動(dòng)，甚至邀請(qǐng)專家開(kāi)展的人生哲學(xué)、養(yǎng)生等的專題講座…新申亞麻始終堅(jiān)持“以人為本”，堅(jiān)持“向內(nèi)行走”的企業(yè)文化理念，通過(guò)改變內(nèi)在，激活青春來(lái)提升青年員工的價(jià)值，傳遞青年人內(nèi)在積極向上的年輕正能量，從而然他們更快速地奔跑在人生追逐夢(mèng)想的道路上，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
　　

　　五四青年節(jié)，年輕無(wú)極限，如亞麻花開(kāi)，新申青年釋放青春正能量！