纖研新聞社最近開展了“2007年服裝市場(chǎng)調(diào)查”。在有效回答的189家企業(yè)中，有95家企業(yè)認(rèn)為2006年度銷售收入會(huì)實(shí)現(xiàn)增長，占總數(shù)的50.3%，而認(rèn)為銷售收入減少的企業(yè)為零。由此可見，在整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)未見好轉(zhuǎn)的背景下，許多紡織企業(yè)試圖通過自身努力實(shí)現(xiàn)業(yè)績?cè)鲩L。 調(diào)查顯示，原材料生產(chǎn)企業(yè)、紡織企業(yè)和貿(mào)易公司認(rèn)為“原油漲價(jià)、人民幣升值、個(gè)人消費(fèi)低迷對(duì)企業(yè)經(jīng)營的影響較大”，2007年計(jì)劃在“開發(fā)高附加價(jià)值商品和服務(wù)”的前提下，合理選擇生產(chǎn)地、開拓中國以外的市場(chǎng)、建立全球性銷售網(wǎng)絡(luò)。 服裝批發(fā)商中，選擇“通過實(shí)現(xiàn)商品策劃與市場(chǎng)信息的聯(lián)動(dòng)實(shí)現(xiàn)差異化”的企業(yè)最多，具體措施包括加強(qiáng)中老年市場(chǎng)開發(fā)、降低生產(chǎn)物流成本、提高企業(yè)集團(tuán)整體效率等。而零售企業(yè)則傾向于“在根據(jù)消費(fèi)者需求精心選擇商品、組織貨源的大前提下，針對(duì)中老年顧客特點(diǎn)積極開發(fā)新業(yè)態(tài)”、“努力提高顧客滿意度”等。部分零售企業(yè)擔(dān)心，隨著商業(yè)設(shè)施開發(fā)的不斷升溫會(huì)出現(xiàn)供給過剩的現(xiàn)象，一些大型零售企業(yè)表示會(huì)更加重視“提高庫存管理效率”、“發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢(shì)”。調(diào)查結(jié)果同時(shí)表明，人才匱乏是零售企業(yè)普遍存在的問題，解決思路包括“加強(qiáng)教育培訓(xùn)”、“探索多種形式的從業(yè)形式”等。