根據(jù)市職介中心對全市公共職介機構(gòu)跟蹤統(tǒng)計的最新資料，今年紡織服裝企業(yè)用人需求持續(xù)走低。以裁剪縫紉工為例，今年三季度的需求量為３２１５人，而一季度為１０３０５人；這一需求量與去年同期相比，更呈現(xiàn)出大幅下降的態(tài)勢，不足去年三季度的二分之一。 裁剪縫紉工都感受到了這種用人需求持續(xù)走低的“危機感”，尤其是一些打散工的工人。出于對經(jīng)營成本的考慮，一些小的紡織服裝企業(yè)里正式員工并不多，如果訂單多得忙不過來，便會通知這些打散工的來做。最近，這一散工群體已嘗到了沒有固定老板的苦頭。平常在惠山區(qū)和錫山區(qū)等地“流動”覓活的一位孫姓外來務工人員身懷多種技能，但仍很苦惱，“我既會做平車，又會做花色車，可我跑了三天，都沒有找到一家要人的１裁剪縫紉工需求量持續(xù)走低現(xiàn)象的產(chǎn)生，主要是受一大一小兩大“關(guān)卡”的影響。大的一關(guān)為“貿(mào)易關(guān)”，即中美貿(mào)易摩擦和歐盟對我國紡織品設限的影響。分析市職介中心向用人單位了解的情況可以發(fā)現(xiàn)，以出口為主的紡織服裝企業(yè)中，外資企業(yè)、大型企業(yè)的用人需求受影響較校受影響較大的主要是一些以歐美地區(qū)或配額地區(qū)訂單為主的中小型企業(yè)和家庭作坊式企業(yè)。雖然一些企業(yè)及時調(diào)整了經(jīng)營戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)做內(nèi)貿(mào)和非配額地區(qū)的訂單，但用人需求還是受到了明顯影響，出現(xiàn)了不同程度的萎縮。小的一關(guān)，則是“年關(guān)”。年底將至，企業(yè)出于新員工培訓之后為企業(yè)服務期限過短和用工成本等因素的考慮，招聘對象僅限于熟練工，這些因素都導致了三季度紡織服裝企業(yè)用人需求量的下降。