在全球紡織品配額體制在今年年初結(jié)束以來，紡織和服裝部門經(jīng)歷了一次全球革命。在大多數(shù)觀察家認(rèn)為配額顯著的取消，對許多國家的國內(nèi)紡織和服裝工業(yè)來說是一個災(zāi)難的時候，整體情況比期望的反差更大。 這是一個新的國際勞工組織準(zhǔn)備的研究報告的一部分，這些報告將提交給10月24－26日在日內(nèi)瓦召開的會議，這次會議將檢查確保紡織服裝部門全球化進(jìn)程的方法。 國際勞工組織在柬埔寨的一個工程將幫助柬埔寨的服裝工業(yè)應(yīng)付多纖維協(xié)定結(jié)束之后的情況。 沃特.迪斯尼公司一度緊張柬埔寨的制造商制造其品牌的服裝，這是因?yàn)榧砥艺姆b公司被控訴違反了國際勞動標(biāo)準(zhǔn)。目前，由于國際勞工組織概算柬埔寨工廠的工程的實(shí)施，迪斯尼公司取消了其禁令。國際勞工組織的這項工程提高了柬埔寨27萬名服裝工人的工作條件，提高了向美國的出口，在今年的1－4月份，柬埔寨的服裝向美國的出口上升了17％。明年，國際勞工組織的這項工程將得到西方大公司的首次財政支持，這些公司包括Gap公司、耐克公司、銳步國際公司、阿迪達(dá)斯集團(tuán)、利維.施特勞斯公司、Sear控股公司、沃爾瑪百貨公司、H&M公司、兒童宮零售百貨公司、沃特.迪斯尼公司。 這項獨(dú)特的程序是在1999年開始實(shí)施的，這通過美國和柬埔寨的一份貿(mào)易協(xié)定來執(zhí)行，這份協(xié)定規(guī)定，如果柬埔寨的工廠通過執(zhí)行柬埔寨勞動法和國際勞動標(biāo)準(zhǔn)，提高了工作條件，那么柬埔寨向美國的出口將得到更多的市場準(zhǔn)入。 國際勞工組織是聯(lián)合國的一個特別機(jī)構(gòu)，致力于促進(jìn)社會公平和國際認(rèn)可的人權(quán)和勞動權(quán)力。該機(jī)構(gòu)是1919年成立的，是凡爾賽條約產(chǎn)生的機(jī)構(gòu)當(dāng)中唯一一個仍然存在的機(jī)構(gòu)。在1946年，國際勞工組織成為聯(lián)合國的一個專門機(jī)構(gòu)。