·勞力資源和電力資源不足遏制服裝生產(chǎn)，生產(chǎn)成本和商務成本上升加速行業(yè)整合

    從去年下半年開始，國內(nèi)各服裝主產(chǎn)區(qū)相繼出現(xiàn)“招工難”“留不住”的問題。今年春節(jié)過后，浙江、福建、江蘇、山東、北京等地這個問題表現(xiàn)得更為突出。目前，從總體上講，服裝行業(yè)中工作環(huán)境優(yōu)越，福利待遇好，知名度高，生產(chǎn)穩(wěn)定的大企業(yè)和本地用工比重大的地區(qū)，情況尚好。工人缺口較大的主要是一些外來工多的中小企業(yè)。

    為解決這個問題，有關(guān)行業(yè)組織已經(jīng)在積極組織和協(xié)調(diào)偏遠地區(qū)為主產(chǎn)區(qū)服裝企業(yè)培訓員工，輸送工人。但通過這個問題的產(chǎn)生，服裝企業(yè)應認真加以反思。我國勞動力成本的優(yōu)勢在弱化，我國發(fā)達地區(qū)的城市人均GDＰ已達到或超過3000美元，發(fā)達地區(qū)和城市居民生活水平開始進入富裕型階段；而農(nóng)村和貧困地區(qū)的生活水平和知識水平也在不斷提升，國內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品等基礎消費品的全面漲價，都將導致勞動力成本的進一步提高。在新的發(fā)展階段，企業(yè)必須盡快擺脫低價競爭的方式，發(fā)達地區(qū)低成本生產(chǎn)、低價競銷企業(yè)的生存空間即將消失。同時，企業(yè)需要提高社會責任監(jiān)督意識，貫徹勞動法和最低工資條例，不斷改善勞動關(guān)系。

    今年上半年全國有24個省、區(qū)、市嚴重缺電，“勞力荒”、“電力荒”成為今年部分服裝企業(yè)開工不足和無法均衡生產(chǎn)的主要原因。

    ·出口退稅率調(diào)整加速企業(yè)兩極分化，配額價格波動導致部分出口企業(yè)陷入被動局面

    過去企業(yè)內(nèi)部增值部分是實行“零”稅率，現(xiàn)在從今年開始內(nèi)部增值部分也要交4%的增值稅。今年工資成本上升，電費、油價、運輸費用上漲，停電時為保證生產(chǎn)交期自己發(fā)電的費用，以及各種適應國際市場技術(shù)壁壘和貿(mào)易要求的認證費、檢查費、檢測費用大幅增加。根據(jù)中國服裝協(xié)會了解的情況，今年以服裝為主業(yè)的企業(yè)，經(jīng)濟效益均有大幅下降。

    今年年初配額價格較高，以后幾個月逐步走低，呈現(xiàn)高開低走趨勢。今年時間過半，紡織品被動配額總體使用情況一直不理想，配額的市場行情也一直處于低迷狀態(tài)。紡配招標政策的計劃性和透明度不夠，導致部分出口企業(yè)陷入被動。

    ·服裝企業(yè)和國外采購商對配額取消后如何規(guī)范服裝外貿(mào)領(lǐng)域的經(jīng)營秩序持觀望態(tài)度