南昌市青山湖區(qū)是“江西省紡織服裝產(chǎn)業(yè)基地”，產(chǎn)品出口占全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出口交貨值的三分之一以上。然而，目前該區(qū)90％的紡織服裝企業(yè)不斷傳出招工難的信息，有些企業(yè)甚至因此而無法開工。 南昌市青山湖區(qū)擁有紡織服裝企業(yè)518家，以往從業(yè)人員達(dá)到2萬余人，今年該區(qū)紡織服裝企業(yè)的經(jīng)營者卻發(fā)愁了，江西恒茂制衣有限責(zé)任公司的負(fù)責(zé)人介紹，按照該企業(yè)目前的生產(chǎn)需求，要招募100多名縫紉工，但目前只有28人，由于工人不足的原因，開機(jī)率只有一半左右。 實(shí)際上，工人緊缺已成為該區(qū)眾多紡織服裝企業(yè)的同一難題。 在南昌市昌東工業(yè)園、湖坊工業(yè)園等制衣廠密集地段看到，招工啟事常年擺在廠門口，卻少人問津。無奈之下，今年年后，江西恒茂、江西雅飛等公司先后到豐城等地農(nóng)村招工，結(jié)果卻一無所獲。 那“裁縫之鄉(xiāng)”豐城的熟練技術(shù)工人最終選擇了什么樣的工作？據(jù)介紹，在下鄉(xiāng)招工中，當(dāng)?shù)乩习傩辗从常?dāng)?shù)乜p紉工受到沿海城市高薪吸引，年前就與沿海地區(qū)的服裝企業(yè)簽訂了用工意愿合同。而所能招到的“生手”，必須經(jīng)歷一段培訓(xùn)期，企業(yè)難免陷于被動的局面。 那么，出現(xiàn)這種招工緊張的原因主要有哪些方面呢？有關(guān)業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為：首先，紡織服裝是個勞動密集型行業(yè)，工人流動性比較大；其次，它對于技術(shù)設(shè)備的要求并不高，一部分當(dāng)?shù)厝司土粼诩依镒觯贿€有一個最重要的原因就是，服裝行業(yè)勞動時間相對比較長，時均報酬與其他行業(yè)比偏低，而且有很多外地職工的社會保障得不到有效解決。另外，江西與沿海城市行業(yè)待遇差距較大，據(jù)了解，江西省服裝制造業(yè)工人的工資普遍在700－900元之間，與沿海城市至少1500元的工資相比，的確形成了差距，使得本地裁縫工近年來流失量較大。