春節(jié)過后，全國很多地方的紡織企業(yè)都出現(xiàn)了“招工難”?？烧憬『菘椑镦?zhèn)勞動力市場里卻是人頭攢動，熙熙攘攘，一番熱鬧景象。據(jù)織里鎮(zhèn)交通部門保守估計，今年約有12萬外來民工來到織里。那么，大量的“候鳥”為何飛向織里？ “富?？椑铩蔽窆? 湖州市實行的最低工資標準是560元／月，但實際上在織里絕大多數(shù)企業(yè)都比這個高?！霸谖覀冞@兒，不算包吃包住，一般來說，民工的月收入都超過1000元，基本上1000元-1500元的比較多，也有的還能達到2000元左右。”歡樂年代服飾有限公司潘總告訴記者。 記者連續(xù)采訪了20多個來自江西、河南、安徽、湖南、貴州等地的外來務工者，他們所說的待遇也都在1000-2000元之間。 “平安織里”穩(wěn)住民工 織里鎮(zhèn)以司法所為依托，專門成立了鎮(zhèn)矛盾糾紛處理中心，并切實加強建設與管理。中心成立3年間，受理各類糾紛不計其數(shù)，其中勞務糾紛1500多起，為民工討回工資560萬元！ 在織里，“三合一”的工作環(huán)境由來已久，前面是店面，中間是車間，后面是生活區(qū)的模式曾一度鋪天蓋地，存在諸多火災隱患。為了保護工人的人身安全和企業(yè)自身的利益，該鎮(zhèn)政府大規(guī)模地進行了“三合一”企業(yè)整治，以及拆除違章搭建的民心工程，總共投資1500萬元，整治全鎮(zhèn)4000多家企業(yè)的安全隱患。 “親情織里”留住民工 織里良好的人文環(huán)境，也是其吸引力所在?！吧拼鈦韱T工，等于善待自己”，這一普遍的共識已為織里人所接受。 今年，織里就向全鎮(zhèn)10萬外來民工派送一個“新春大禮包”——鎮(zhèn)集體和46個行政村的文化設施，全部免費向他們開放。 織里鎮(zhèn)政府還組織了多種活動，讓更多的“新織里人”融入和參與織里的現(xiàn)代化建設，千方百計讓民工們樂在織里，凝聚在織里。 “溫情織里”溫暖民工 織里能吸引大量的農(nóng)民工，光靠政府的投入是不夠的，還需要企業(yè)業(yè)主觀念的改變。在工廠老板看來，他們的吸引力更是來自于一種相互尊重的、溫情脈脈的雇傭關系。 夏士制衣有限公司的張總透露的秘訣是“留人先留心”。例如，現(xiàn)在員工們的住宿條件大大改善了，在酒店式的小套間里，有淋浴、衛(wèi)生間、電話、空調，夫妻還可享受夫妻房，還幫助他們的子女解決就學問題。 企業(yè)老板們?yōu)榱肆糇∪找婢o缺的工人，除了為春節(jié)期間往返家鄉(xiāng)的工人提供專車接送，甚至還有老板在大年初八專程趕到安徽、江西一家家給自己的員工拜年，送紅包…… 哪里善待民工，哪里就不用慌。記者通過采訪，真切感受到織里勞動力市場的興旺?？椑镦?zhèn)黨委書記朱建豪豪邁地說：“我們政府要繼續(xù)搭建好勞動力市場這個平臺，為廣大民工朋友提供更多更好服務，讓他們?nèi)谌肟椑?，打造親情織里?！?