11月27日， “企業(yè)管理與社會責任論壇” 于東莞召開。深圳當代社會觀察研究所執(zhí)行董事劉開明、愛爾蘭大學法學院前院長丹尼斯.德瑞斯科爾、社會責任國際(SAI)亞洲主管馬英、香港制衣訓練局總干事李奕林和德國零售協(xié)會高層管理Esther Tse等人，在論壇上談到企業(yè)社會責任問題及國際上SA8000、WRAP、AVE等主要的幾種勞動標準，提醒中國企業(yè)特別是珠三角地區(qū)生產服裝、制鞋、化工原料或紡織等勞動密集型產品的加工企業(yè)要盡快提高競爭力，因為國際上不少大型采購商都已把社會責任當成選擇供貨商的一個標準。 　　“企業(yè)社會責任”風漸起 　　據(jù)記者了解，耐克、阿迪達斯、美國牛仔品牌LEVI-STRAUSS等服裝、運動鞋和玩具等制造商與零售商紛紛制定了生產守則，要求其全球的供貨商也要遵守。生產守則主要包括禁止使用童工、禁止強迫性勞工、規(guī)定最低工資等。 　　在跨國公司推行生產守則的同時，在跨國公司和供貨商之間出現(xiàn)了第三方企業(yè)社會責任標準組織，一些行業(yè)、地區(qū)、乃至全球性的行業(yè)組織和非政府組織也制定了各自的守則。例如SAI、環(huán)球服裝生產組織、德國零售協(xié)會等，SA8000、WRAP、AVE等多種勞動標準由這些組織制定出來。 　　馬英談到，盡管很少跨國公司參加SA8000認證，但跨國公司間接以SA8000標準來全球采購的金額大概有2000多億美元。 　　Esther Tse在論壇上透露，德國零售協(xié)會在未來三年內將以AVE標準對全球2500家供貨商進行審查，如果不達到標準的，將對其指導并強制其達標，如果還是不達標，將失去德國的零售市場。 　　國際標準尚未露面 　　據(jù)記者了解， 對于同一家供應商和制造商，需要應對不同客戶的守則的要求。發(fā)展中國家的企業(yè)要想爭取到更多的訂單就需要重復接受不同客戶的工廠審核，甚至有的工廠一年之內接受超過30次不同客戶的檢查。因此，企業(yè)和消費者都希望制定一個類似ISO9000標準的、通用的社會責任標準，以減少企業(yè)負擔。 　　廣東省社會科學院現(xiàn)代化發(fā)展研究所副研究員、廣東企業(yè)社會責任與公益事業(yè)研究中心副主任趙瓊表示，目前廣東有一萬家左右企業(yè)在接訂單過程中會接受社會責任檢查，由于不能滿足國際采購商對于加工企業(yè)有關社會責任的要求而影響出口的情況時有發(fā)生，企業(yè)社會責任問題向廣東外向型經濟提出嚴峻的考驗，但SA8000這類的標準不等于國際認證。 　　10月中旬，國家認監(jiān)委表態(tài)，企業(yè)社會責任不等于SA8000，目前在中國不宜推行SA8000認證。認監(jiān)委要認真研究SA8000中的合理成分，提出中國企業(yè)應當承諾的社會責任的基本要素，盡快制定中國的企業(yè)社會責任標準或技術規(guī)范，并作為企業(yè)社會責任自我評價和第三方評價的依據(jù)。 　　粵企多觀望SA8000認證 　　馬英談到，中國到目前為止尚未出現(xiàn)出口企業(yè)因為沒有通過SA8000認證而不能出口的事例。全球通過SA8000認證企業(yè)只有400多家，最多的意大利的企業(yè)，中國企業(yè)只有幾十家，而且絕大多數(shù)是港資、臺資、韓資等外資紡織品、鞋業(yè)企業(yè)，目前廣東通過SA8000認證的企業(yè)有30多家。“是否認證不重要，重要的是企業(yè)有擔起社會責任的意識。”馬英說。 　　開平市齊達制衣廠董事長張毅生說，他雖然在兩年前對SA8000標準就關注，但至今沒有去參加認證。 　　廣東省絲綢集團總裁辦副主任謝汝校在接受采訪時談到，關于SA8000認證的問題在公司幾次內部會議中都曾經提過，SA8000中有些標準的出發(fā)點與絲綢集團的價值觀是一致的，絲綢集團正在不斷地改善勞工待遇、工作環(huán)境等，努力與國際接軌，至于是否要通過SA8000認證，要看公司的實際情況而定。 　　加強社會責任都應該成為企業(yè)發(fā)展的一個方向，但有一問題，就是企業(yè)推動社會責任時，從短期利益來說會增加商品的成本，怎樣能夠在兩者間找到一個契合點？趙瓊表示這還在研究中。