CSC9000T —— 核心是以人為本

　  作為在中國國民經(jīng)濟和國際貿(mào)易中發(fā)揮重要作用的中國紡織工業(yè)，肩負著歷史的重任。它不僅吸納了中國1900萬人的直接就業(yè)并與農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村這三農(nóng)發(fā)展緊密相聯(lián)，也在為全世界消費者創(chuàng)造嶄新生活方式的同時實現(xiàn)中國產(chǎn)業(yè)隊伍的全面發(fā)展。這決定了中國紡織工業(yè)必須以負責(zé)任的態(tài)度和以人為本的精神來對待龐大的員工隊伍、廣大的消費者，也決定了在全球紡織服裝供應(yīng)鏈中扮演重要角色的中國紡織工業(yè)必須以科學(xué)的發(fā)展觀來確立全球經(jīng)濟一體化背景下的新的工業(yè)文明。中國從紡織大國向紡織強國邁進之路不僅要從量的增長向質(zhì)的提高轉(zhuǎn)變、從制造向創(chuàng)新提升，更要以文明的生產(chǎn)方式、自律的行業(yè)規(guī)范，建立對人、社會、環(huán)境負責(zé)任的行業(yè)可持續(xù)發(fā)展機制，體現(xiàn)社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)的一致性。中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系CSC9000T正是基于此而產(chǎn)生的。

    CSC9000T ——行業(yè)自律的重要舉措

　  紡織工業(yè)在中國是國際化程度最高的制造行業(yè)之一，是與國際零售商和國際消費者聯(lián)系最為緊密的產(chǎn)業(yè)。統(tǒng)一廣大企業(yè)對社會責(zé)任的認識，提高執(zhí)行社會責(zé)任的自覺性，規(guī)范企業(yè)社會責(zé)任的自律行為準則，對于落實國家有關(guān)法律法規(guī)、建立公平競爭的市場秩序、培育行業(yè)良好社會責(zé)任風(fēng)尚、推進產(chǎn)業(yè)提升有重要現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略影響。作為一項行業(yè)自律的重要工作，中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和國內(nèi)廣大優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗應(yīng)運而生，首先在國內(nèi)骨干紡織服裝企業(yè)中率先推行，對廣大中小企業(yè)加強培訓(xùn)，以點帶面，將有利于提升中國紡織工業(yè)的國際競爭力，該體系的啟動和推行具有深刻的社會意義與經(jīng)濟意義。

    CSC9000T的特色

　  國內(nèi)越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始意識到企業(yè)社會責(zé)任工作的重要性，但各種各樣的國外社會責(zé)任標準和認證機構(gòu)往往令企業(yè)無所適從，也增加了企業(yè)認證成本。我國已經(jīng)建立了比較完整的法律法規(guī)體系，涵蓋了社會責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容。如何根據(jù)中國國情和國際競爭的特點將我國相關(guān)法規(guī)吸收國際經(jīng)驗，形成中國紡織企業(yè)能夠參照執(zhí)行的社會責(zé)任行為準則刻不容緩。

　  CSC9000T是基于相關(guān)中國法律法規(guī)和吸取有關(guān)國際經(jīng)驗、符合中國國情的中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系， CSC9000T管理體系借鑒與ISO9000管理體系相同的PDCA（策劃－實施－檢查－改進）管理模式，便于企業(yè)將CSC9000T社會責(zé)任管理體系納入企業(yè)的整體管理中去，以取得最大收獲。

　  CSC9000T的核心是建立以人為本的社會責(zé)任管理體系，即切實保障員工合法利益，激勵員工主人翁精神，使工作不僅僅是一種生存手段，而是生活價值、人生價值的體現(xiàn)。CSC9000T規(guī)范了企業(yè)行為，建立工會組織、健全員工勞動合同、建立和諧的勞資關(guān)系、保持舒適的工作環(huán)境、提高工作效率、激發(fā)創(chuàng)新精神，最終為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟利益?？紤]到國內(nèi)企業(yè)安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀，CSC9000T管理體系特別加強了職業(yè)健康與安全的管理規(guī)范，以幫助企業(yè)切實改進管理，在為員工健康與安全著想的同時，降低企業(yè)的運行風(fēng)險。另外，與國際上其他社會責(zé)任要求相比，CSC9000T增加了對勞動合同的規(guī)定，通過有效合法的勞動合同，幫助員工切實維護自己的權(quán)益，督促企業(yè)遵守合同的規(guī)定。CSC9000T的建立，將幫助企業(yè)把社會責(zé)任管理納入到企業(yè)整體管理中去，使人力資源真正成為企業(yè)的核心競爭力之一。

　  中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任建設(shè)工作下一步計劃

    中國紡織工業(yè)協(xié)會為推動中國紡織服裝產(chǎn)業(yè)的全面升級和健康可持續(xù)發(fā)展，開展了一系列重點工作，如產(chǎn)業(yè)集群公共服務(wù)體系——產(chǎn)業(yè)升級創(chuàng)新平臺建設(shè)、引導(dǎo)企業(yè)技術(shù)升級的行業(yè)科技發(fā)展綱要制訂、行業(yè)信息化建設(shè)、行業(yè)質(zhì)量檢測網(wǎng)絡(luò)建立、完善行業(yè)預(yù)警系統(tǒng)等。目前中國紡織工業(yè)協(xié)會已設(shè)立社會責(zé)任建設(shè)推廣辦公室，負責(zé)社會責(zé)任建設(shè)推廣委員會的日常工作，把企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)作為行業(yè)自律工作的一項重要內(nèi)容，具體工作包括：

 　 （1）與中華全國總工會下屬中國財貿(mào)輕紡煙草工會合作進行現(xiàn)狀調(diào)研，在推行CSC9000T過程中從實際出發(fā)，解決實際問題。

　  （2）加強企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作的國內(nèi)宣傳力度，提高企業(yè)對社會責(zé)任的正確認識，將企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)有機結(jié)合起來。

　  （3）宣傳我國紡織企業(yè)在企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作方面的成就，增強與國際采購商溝通合作。

　  （4）建立www.csc9000.org.cn 網(wǎng)站，以國內(nèi)企業(yè)和國際零售商為主要服務(wù)對象，提供一站式的信息服務(wù)， 宣傳CSC9000T、介紹國際動態(tài)、推廣國內(nèi)國際優(yōu)秀企業(yè)成功經(jīng)驗。

 　 （5）進行CSC9000T在企業(yè)的試點推廣，提供必要的培訓(xùn)和咨詢，幫助企業(yè)切實改善其管理體系，同時進一步完善CSC9000T文件。