被稱為“女裝之都”的杭州，如今“技工荒”現(xiàn)象越來越嚴重。杭州市服裝協(xié)會日前的統(tǒng)計表明，杭州服裝業(yè)普通技術工人缺乏，高級技術工人稀缺，整個杭州服裝技師不超過100人，至今連一個服裝高級技師也沒有。 據(jù)該協(xié)會的統(tǒng)計，杭州目前有大大小小的服裝企業(yè)3000多家，職工二三十萬人，其中90％是外來務工人員。目前，有70％的服裝企業(yè)都缺少縫紉技工，平均30家企業(yè)也攤不上一名技師。 杭州服裝協(xié)會秘書長吳曉云說，會設計、制版和縫制的工人非常少，杭州的服裝企業(yè)數(shù)量每年增加，而杭州近年來每年相關專業(yè)的新畢業(yè)生只有幾百人，人才短缺的矛盾越來越突出。 近十年來，杭州服裝業(yè)對職工的技術培訓基本中斷。同時，許多服裝企業(yè)的職工勞動強度大、工作環(huán)境差、待遇較低，導致技術工人隊伍不穩(wěn)定。目前杭州服裝業(yè)技工的工資基本在每月1000元左右，每天工作時間最長的達十七八個小時，技術工人留不住。一家規(guī)模較大的服裝企業(yè)老總說，技術工人有的去了工資更高的廣州，有的干脆換行業(yè)了。 吳曉云表示，從2004年開始，杭州市服裝協(xié)會開始著手對服裝業(yè)技術人才的培養(yǎng)，結合杭州市技師社會化考評舉辦服裝技師培訓班，并舉辦了三期服裝制作人才的培訓班，至今已培養(yǎng)出40多名服裝技師，“但這遠遠不夠”。 據(jù)了解，去年，杭州市相關部門已把服裝技工歸為急需要人才一類，并制定了一些寬松的政策。杭州市服裝協(xié)會負責人表示，他們正與杭州相關的人才交流中心聯(lián)系，希望形成一個人才引進的優(yōu)惠政策，讓大批服裝業(yè)的人才落戶杭州。