近年來(lái),中國(guó)特別是沿海一帶,家用紡織品行業(yè)發(fā)展迅速, 但是隨著行業(yè)的不斷發(fā)展,由于勞動(dòng)力普遍缺乏，技術(shù)人才不足等原因?qū)е录壹徯袠I(yè)勞動(dòng)力成本增加。但是由于中國(guó)國(guó)內(nèi)家紡行業(yè)仍然以低價(jià)產(chǎn)品搶占國(guó)際市場(chǎng)，低勞動(dòng)成本是廣大中小型家用紡織品制造企業(yè)與大型跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)中取勝的主要手段。家紡企業(yè)要保持現(xiàn)有的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)頗有難度。 有數(shù)據(jù)表明，近年來(lái)沿海地區(qū)缺乏熟練勞動(dòng)力致使勞動(dòng)力成本持續(xù)走高?，F(xiàn)在，雖然中國(guó)家用紡織行業(yè)的勞動(dòng)力成本與發(fā)達(dá)國(guó)家及國(guó)際平均水平相比，但是相比之下還有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。可是與一些發(fā)展中國(guó)家相比，這種優(yōu)勢(shì)正在迅速減弱。1988至1998年十年時(shí)間，中國(guó)紡織業(yè)的勞動(dòng)力成本增長(zhǎng)了230%，到2002年已經(jīng)翻了4倍多，增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于墨西哥、菲律賓和泰國(guó)。2002年，中國(guó)紡織業(yè)平均工資水平已達(dá)到印度的1.12倍，巴基斯坦的1.86倍。這兩個(gè)國(guó)家正日漸成為中國(guó)家用紡織產(chǎn)品上最強(qiáng)勁的對(duì)手。專家研究表明，勞動(dòng)力供應(yīng)減少，隨著"獨(dú)生子女"政策后效應(yīng)的顯現(xiàn)中國(guó)勞動(dòng)力資源將會(huì)在2015至2020年的供應(yīng)洪峰后出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)，從而進(jìn)一步導(dǎo)致勞動(dòng)力成本的上升。同時(shí)，受到企業(yè)社會(huì)責(zé)任SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的沖擊，我國(guó)家紡業(yè)的低勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)也是很難永遠(yuǎn)保持的。 因此，如何解決好勞動(dòng)力成本以及即將出現(xiàn)的勞動(dòng)力匱乏問(wèn)題，是橫亙?cè)诩壹徯袠I(yè)發(fā)展面前的又一難題。要保持家用紡織品行業(yè)的良好發(fā)展，單純依靠低成本產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)不是明智之舉。首先，中小型家紡企業(yè)應(yīng)設(shè)立自我品牌意識(shí)。其次，建立合理用工體制，一味的低薪聘工已不合時(shí)宜。只有良好的薪資福利待遇，才能留住人才，引導(dǎo)行業(yè)人才網(wǎng)絡(luò)的良性發(fā)展。最后，轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)布局，借助西部地區(qū)能源資源和國(guó)家的“開(kāi)西部政策”，在西部和其他一些較貧困地區(qū)建立產(chǎn)業(yè)基地。另一方面，這些地區(qū)相對(duì)勞動(dòng)力成本較發(fā)達(dá)地區(qū)低廉。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)建立健全企業(yè)員工培訓(xùn)機(jī)制，不再單純直接從人才市場(chǎng)獲取熟練工，走出急功近利的人才誤區(qū)。