石家莊常山紡織股份有限公司棉一分公司黨委，在日常工作中把學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，當(dāng)作頭等大事來抓。他們根據(jù)企業(yè)實際，就班子中心組干部、黨員的學(xué)習(xí)，分層次做出了安排并認(rèn)真加以實施，在工人中廣泛開展了“學(xué)報告、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)”活動。 　　近幾年，棉一分公司進(jìn)行大規(guī)模技術(shù)改造，共引進(jìn)314臺套具有國際先進(jìn)水平的生產(chǎn)設(shè)備和先進(jìn)儀器，與不斷增強(qiáng)的硬件相比，企業(yè)軟件就顯得遜色一籌。除少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員之外，廣大職工對紡織科學(xué)新技術(shù)、新知識的了解甚少；職工中絕大部分為農(nóng)村合同制工人，文化基礎(chǔ)偏低，一時難以適應(yīng)先進(jìn)設(shè)備的需要；職工在操作技術(shù)上存在著薄弱環(huán)節(jié)，隊伍整體素質(zhì)有待提高。 　　今年以來，棉一分公司黨委擬定了教育活動的具體學(xué)習(xí)和實施計劃，他們將十六大報告中與職工利益密切相關(guān)的———全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)以及走新型工業(yè)化道路與人的全面發(fā)展等相關(guān)內(nèi)容，作為學(xué)習(xí)的重點，編寫成題為《學(xué)習(xí)十六大精神爭做最佳員工》的宣傳提綱。 　　為使職工更好地了解紡織科學(xué)新知識、新技術(shù)，他們利用因特網(wǎng)等媒體查閱大量資料，搜集關(guān)于紡織纖維、紡織設(shè)備方面的國內(nèi)外最新科技成果，匯編成學(xué)習(xí)資料，組織職工學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開闊職工的視野。學(xué)技術(shù)是“三學(xué)”活動能否收到實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此，他們要求基層做到：一是組織職工按照運轉(zhuǎn)線干一手，精一手；常日班精一手，會一手的要求，制定學(xué)技術(shù)的計劃，明確要達(dá)到的目標(biāo)。二是組織形式多樣的技術(shù)操作活動，掀起人人學(xué)技術(shù)的熱潮，要求各輪班每半月安排一項活動。三是大力營造學(xué)技術(shù)、練技術(shù)的濃厚氛圍。通過標(biāo)語、板報、展牌、廣播，電視等多種方式，做好“三學(xué)”活動的動態(tài)宣傳，不斷激發(fā)職工的學(xué)習(xí)積極性。 　　由于“三學(xué)”活動的及時開展，不但符合了車間部門對職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的要求，而且適應(yīng)廣大職工求知學(xué)技的需求。在公司上半年測定中，一些沒有安排測定的職工也紛紛要求參加，以檢驗自己的學(xué)習(xí)效果。通過測定，職工的優(yōu)一級手率達(dá)到了94.9％。 　　“三學(xué)”活動在使職工個人受益的同時，也促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)指標(biāo)的完成。今年1～8月份，分公司完成銷售收入21278萬元，實現(xiàn)利潤801萬元，利稅2389萬元，出口創(chuàng)匯155萬美元。