為培養(yǎng)下一代的紡織工人，包括管理人員、技術(shù)人員和熟練工，位于蘇格蘭邊界的開(kāi)司米和羊毛針織公司，正計(jì)劃把八所學(xué)校的250名小學(xué)生列為培養(yǎng)對(duì)象。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，紡織這個(gè)產(chǎn)業(yè)對(duì)那些畢業(yè)的和輟學(xué)但志向遠(yuǎn)大的孩子來(lái)說(shuō)幾乎已經(jīng)失去了吸引力，這個(gè)行業(yè)在12個(gè)月里已經(jīng)失去了1000分崗位工人。這些年來(lái)，位于英蘇邊界的紡織行業(yè)也沒(méi)有逃脫衰落的命運(yùn)，在1996年到2001年內(nèi)就失去了5000個(gè)工作崗位，只有通過(guò)偶然的擴(kuò)產(chǎn)機(jī)會(huì)來(lái)彌補(bǔ)一點(diǎn)。 　　呈報(bào)給蘇格蘭權(quán)威部門(mén)的的調(diào)查數(shù)字顯示，紡織工人已經(jīng)從1981年7800人下降到了1998年的4400人，最糟糕的預(yù)測(cè)到2010年將只有2700人還在從事這個(gè)行業(yè)。然而種種跡象表明本地的公司通過(guò)減少規(guī)模調(diào)整結(jié)構(gòu)或許可以結(jié)束這種局面，因?yàn)榻衲甑闹亟M已少于100家。同時(shí)行業(yè)的部分佼佼者也已宣布進(jìn)行意義重大的投資，包括開(kāi)放位于Kelso的海關(guān)下屬分公司和在Hawick創(chuàng)造出了20個(gè)高級(jí)崗位。一些公司也正在大力宣傳，吸引技術(shù)工人填補(bǔ)一些崗位空缺。對(duì)在2004年早期將進(jìn)行的面向?qū)W校學(xué)生階段的培養(yǎng)計(jì)劃，在蘇格蘭邊界企業(yè)委員會(huì)的支持下由蘇格蘭紡織界和事業(yè)部一起實(shí)施，目標(biāo)是提升紡織業(yè)就業(yè)形象。如果能取得成功就能延伸到其他地方?，F(xiàn)在問(wèn)題出在職工作能力水平，因?yàn)檫@個(gè)地方熟練工缺乏，另一個(gè)就是管理層水平。因?yàn)槟壳凹徔椥袠I(yè)的形象招聘不到更好的管理人員。參加蘇格蘭邊界企業(yè)紡織論壇的成員都一致認(rèn)為和其他商業(yè)比較，紡織業(yè)的發(fā)展市場(chǎng)不景氣，而且在接下來(lái)的5年內(nèi)要面臨大約20%的勞動(dòng)力退休，又是一個(gè)漫長(zhǎng)雇傭、培養(yǎng)職工難題。Susannah Cole 一位紡織業(yè)的經(jīng)理說(shuō)，今年的狀況使我們認(rèn)為這個(gè)地方的重組過(guò)程正面臨崩潰。本地對(duì)開(kāi)司米產(chǎn)品依賴更大了，它價(jià)值高、出口市場(chǎng)好。 　　紡織業(yè)面臨的主要任務(wù)是努力說(shuō)服學(xué)生到紡織公司就業(yè)是完全值得的就業(yè)機(jī)會(huì)。不僅能使他們成為一名有手藝的青少年而且還大力支持他將來(lái)成為一名設(shè)計(jì)師。新計(jì)劃的焦點(diǎn)在13歲年齡段的孩子同時(shí)選擇一定數(shù)量的初中學(xué)校。也希望能得到一些職業(yè)技術(shù)學(xué)校的學(xué)生的相關(guān)信息。一位邊界企業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展辦公室的官員說(shuō)，我們歡迎這樣的活動(dòng)，這對(duì)整個(gè)紡織行業(yè)來(lái)說(shuō)是有好處的，希望現(xiàn)在的狀況能出現(xiàn)好的轉(zhuǎn)機(jī)。商業(yè)部已經(jīng)對(duì)最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表示了關(guān)心，最新數(shù)據(jù)顯示在英聯(lián)邦紡織業(yè)從業(yè)人數(shù)在一年的時(shí)間里已從158000下降到了148000。Des Farren GMB紡織部秘書(shū)長(zhǎng)告訴蘇格蘭人，看得出在全球化的進(jìn)程中，帶來(lái)的不利影響使紡織服裝業(yè)處在一個(gè)較低的水平上競(jìng)爭(zhēng)，一些公司現(xiàn)在正把國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)轉(zhuǎn)移到國(guó)外像孟加拉國(guó)，正從越南和中國(guó)賺取財(cái)富。