為抗擊雇員之間過多的摩擦，印度許多地方服裝公司簽訂了信息保密協(xié)議。 　　這種協(xié)議主要在藍領(lǐng)雇員中簽訂。 　　印度服裝制造商協(xié)會會長說，印度沒有正式的保密協(xié)議，但是大單位如孟買服裝公司不希望從競爭對手單位雇傭水平低的職員。在對待高級職員方面，各公司小心翼翼，這種原因也是造成中層職工頻繁更換的原因。 　　紡織工業(yè)是印度的第二大雇員單位，這也是服裝工業(yè)引起摩擦的較多的原因自由。據(jù)估計，服裝工業(yè)的摩擦占印度類似摩擦的20%。 　　在配額體制廢除之后，印度在全球服裝貿(mào)易中的份額將從目前的4％上升到10年內(nèi)的15%。