東莞市森域服飾有限公司始創(chuàng)于1996年，地處東莞虎門，是一家集品牌經(jīng)營、設(shè)計開發(fā)、規(guī)模生產(chǎn)、市場營銷為一體的大型現(xiàn)代化民營企業(yè)。2003年8月，公司推出“森域”品牌服裝，并聘請國內(nèi)當(dāng)紅明星陸毅擔(dān)綱形象代言人，正式踏上品牌專賣之路。經(jīng)過森域人的不斷拼搏與努力，森域進入了一個快速發(fā)展的狀態(tài)，已在全國20多個省份發(fā)展到500多家專賣店，創(chuàng)下了平均日開店1.36家的業(yè)界奇跡。 品牌經(jīng)營是個現(xiàn)代的營銷模式，它需要現(xiàn)代的企業(yè)管理體制與之想適應(yīng)，只有這樣，企業(yè)才能長期穩(wěn)定的發(fā)展。為此森域領(lǐng)導(dǎo)層提出了“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”的方針。2004年上半年，森域先后兩次對企業(yè)內(nèi)部進行整頓重組，并切實推行5S管理，使得公司內(nèi)部管理職責(zé)清晰，大大提高了工作效率。 生產(chǎn)管理上，公司始終堅持質(zhì)量取勝的方針，把質(zhì)量視為企業(yè)生存之道。優(yōu)化成衣流程，嚴把質(zhì)檢關(guān)，以確保出廠的每件成衣都是合格的。公司還開發(fā)出一套自己的內(nèi)部信息管理系統(tǒng)，從布料進倉到成衣出倉，所有的流程和環(huán)節(jié)一目了然。 森域還非常重視管理的創(chuàng)新與優(yōu)化，提出了管理人性化的管理概念。在用人上始終堅持以人為本，并且積極培養(yǎng)學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化氛圍。公司辦有品牌刊物《森域風(fēng)》，建有森域中英文網(wǎng)站，而且在生活娛樂上盡量滿足員工需求，在專業(yè)技能上加大對員工的培訓(xùn)，以此來提高他們的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識與團隊精神。公司還經(jīng)常邀請國內(nèi)外知名講師前來授課，以確保公司管理層時刻掌握最新的管理理念和先進的營銷思想。 創(chuàng)造奇跡正如刷新紀(jì)錄一般，需要的不僅僅是臨門的致勝一腳，它更需要平時的積攢和鍛造。森域服飾正是憑著細積跬步的精神一路走來，大處著眼，細處入手，踏踏實實走好每一步。 歷史代表的只是過去，森域面對的始終是將來。意氣風(fēng)發(fā)的森域人正期待著另一個奇跡的創(chuàng)造，那就是三年內(nèi)進軍中國休閑服裝第一集團！