一直在深圳打工的建德市航頭鎮(zhèn)的周小青走進(jìn)了杭州市人力資源中心，仔細(xì)地瀏覽每一個崗位，今年她決定留在浙江。 　　年初八一早，開門爆竹的余音還未消散，義烏新怡飾品有限公司、好漢電器、酷哥玩具、洋馬印刷等6家企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人就趕到火車站，他們一起等待的不是什么大客戶，而是今年1月份專程趕到四川“預(yù)訂”的460位工人。 　　全國最大民工輸出地之一的安徽阜陽，鐵路部門發(fā)往杭甬方向的有19萬人次，同比增長24%。 　　大關(guān)長樂路的杭州市人力資源中心，元宵節(jié)當(dāng)日的民工流量超過3000人次，相當(dāng)于去年的2倍，杭州市三大勞動力市場的人流量已突破1萬人次，同比增長兩成。浙江省就業(yè)局統(tǒng)計，春節(jié)后一周內(nèi)杭州、寧波、溫州等8個城市共有45.7萬人次的外來務(wù)工人員進(jìn)場，其中有21萬多人次進(jìn)場求職，同比去年增加了兩成以上。 　　大批“新”民工趕往我省，讓遭遇民工短缺的我省企業(yè)喜逢“春雨”。溫州市職業(yè)介紹中心主任季建設(shè)說，現(xiàn)在溫州除了女工還有20%的短缺外，許多企業(yè)已招到民工正常開工。值得注意的是，來浙江的外來務(wù)工人員仍以35歲左右的青壯年勞動力為主，初中及以下文化程度的占70%左右，技工僅占25%。諸暨、湖州等地的缺工現(xiàn)象也仍沒得到有效緩解。 　　來浙民工為何比去年增加兩成？與前些年相比，他們有何進(jìn)步？浙江有什么樣的吸引力促使他們勞務(wù)移民？他們又有怎樣的打工夢想？近日，本報記者深入杭州兩大外來勞動力市場及省內(nèi)主要城市的勞務(wù)市場進(jìn)行調(diào)查，發(fā)放收回問卷50多份，采訪了從江西、河南、安徽、寧夏、吉林、廣州等地來浙江的外來務(wù)工者，與他們進(jìn)行了深入交談，了解了他們的所感所思所想所需，發(fā)現(xiàn)工資拿得到、工資水平高、工作機會多、打工環(huán)境好是民工選擇浙江的四大理由。 　　調(diào)查——3成人來浙江，因為勞動有保障 　　何錦勝在杭州打工14年，算是他們村里最早在杭州“闖天下”的，他介紹到杭州打工的老鄉(xiāng)就有二三十人。為了適應(yīng)競爭激烈的工作環(huán)境，他自費學(xué)會機修、駕駛，離開杭州找工作對他并不困難，但他選擇了留守，現(xiàn)在他把家人都接到了杭州，打算買輛小貨車，跑跑運輸。他喜歡杭州最關(guān)鍵的理由是：勞動有保障。 　　對大多數(shù)打工者來說，生活或許就是從一個城市漂泊到另一個城市的過程，但即使在這樣的漂泊中他們依然渴望安定?！白錾蝗缱鍪臁?、“若不是實在呆不下去，誰愿意不停找工作啊”……在調(diào)查中，記者不斷聽到這樣的說法。30%的受訪者認(rèn)為杭州的企業(yè)發(fā)放工資比較及時，勞動有保障，“安穩(wěn)”是最吸引他們的因素。 　　其次是因有同鄉(xiāng)或者朋友在杭州打工，希望相互有個照應(yīng)而到杭州來的，占27.5%。不少人表示，相互照應(yīng)的一大內(nèi)容是“出來打工最怕老板克扣工資，同鄉(xiāng)多團結(jié)力量大”?？磥戆磿r足額發(fā)放工資才是留住務(wù)工者最有效的方式。而因浙江的經(jīng)濟好工資高而來的人有25%，選擇“哪里都差不多，將就”的受訪者占10%。 　　【點評】 　　浙江大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院常務(wù)副院長、浙江省勞動學(xué)會副會長姚先國：去年浙江各地發(fā)生不同程度的“民工荒”后，浙江從政府到企業(yè)都普遍重視民工的權(quán)益，政府出臺了許多的有益規(guī)定，許多企業(yè)對待民工的做法也改變了，他們體會到妥善處理勞資關(guān)系是企業(yè)本身發(fā)展的必要條件，這可以說是迫于壓力，也可以說是基于企業(yè)發(fā)展需要而作出的良性反應(yīng)。 　　8成人鎖定月收入800～1000元 　　“本來我們只提供中餐的，可為了招到好員工，現(xiàn)場不少單位都提供吃住?！闭谛薷恼衅竼⑹碌膭⑾壬呛贾菸骱^(qū)一家大型足浴店的老板：技術(shù)好的足浴師傅難找，如果提高一兩百元能請到熟練工人，何樂而不為？ 　　一位打工者算了筆他最基本的生活開銷：三餐伙食每天10元左右，跟7個同鄉(xiāng)租一套房子，每月120元，還有50元買日用品，每月至少需要470元生活費?！澳旰舐犝f杭州青菜都漲到3元一斤了，把我嚇了一跳?！彼f，今年最低工資漲到620元是個好消息。 　　生活成本的提高抬高了打工者的薪資預(yù)期，調(diào)查中，87.5%的人希望月收入在800~1000元。僅2.5%的人愿接受620~700元的較低工資，但他們或要求包吃住，或?qū)しN有自己的要求；8成人抱著“只要能學(xué)門手藝，工資低點無所謂”的想法。從某種意義上說，折損的那部分工資其實是他們對未來的一種“投資”。另有10%的受訪者表示2000元左右的月收入才能讓他們滿意，這部分多為有技術(shù)有經(jīng)驗的老工人。 　　這與另一項調(diào)查結(jié)果不謀而合，全部受訪者中僅2.5%的人有高級工、技師職業(yè)資格證書。25%的受訪者明確表示自己是“干力氣活兒”，另外分別有42.5%和30%的人表示“有初級技能”或“有初中、中專文憑，有經(jīng)驗”，但他們中的大多數(shù)無法提供相應(yīng)證明。 　　【點評】浙江省就業(yè)管理服務(wù)局就業(yè)科科長余斌：長期以來，企業(yè)處于買方市場，用工很挑剔，老的、生的不要，還不愿承擔(dān)社會職能。但近年來，浙江經(jīng)濟迅速發(fā)展，用工量大，對引進(jìn)民工也做了很多工作，比如今年我省取消了對外來農(nóng)民工的就業(yè)限制，他們只需憑身份證就可在全省60多家公共職介機構(gòu)享受免費職介服務(wù)；還提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。若保持這樣的勢頭，今年我省用工短缺現(xiàn)象可望緩解。