晉江下階段將嚴(yán)查企業(yè)用工問題 　　日前，晉江市舉行全市紡織服裝行業(yè)勞動(dòng)用工管理調(diào)研會(huì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、勞動(dòng)部門及部分企業(yè)代表就服裝業(yè)用工等進(jìn)行了溝通。 　　目前，晉江共有紡織服裝企業(yè)3000多家。勞動(dòng)部門調(diào)查顯示，服裝業(yè)作為一種勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)，就業(yè)容量大，今年晉江市的用工需求量高達(dá)30萬人左右。然而，從近年來晉江服裝企業(yè)的用工情況看，存在著諸如勞動(dòng)合同簽訂率低、工人勞動(dòng)時(shí)間長、克扣拖欠工人工資等不良現(xiàn)象。 　　在調(diào)研會(huì)上，晉江市市長楊益民要求，企業(yè)應(yīng)該更加關(guān)愛員工，注重提升企業(yè)文化氛圍。只有這樣，才能留住更多的熟練技術(shù)工以及中高級(jí)管理人才。此外，企業(yè)還要建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，不斷改善工人的生產(chǎn)生活、學(xué)習(xí)條件，不斷營造依法、規(guī)范、有序的用工環(huán)境，用待遇留人、感情留人、事業(yè)留人、環(huán)境留人。 　　下一階段，晉江市政府將嚴(yán)查各種違法用工行為。對(duì)企業(yè)老板扣押工人身份證、惡意克扣工人工資，不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間，以及違反女職工和未成年人特殊保護(hù)規(guī)定等違法用工行為將重罰，并追究當(dāng)事人責(zé)任。