“在國內(nèi)企業(yè)做服裝設(shè)計，想要在作品中完整地表現(xiàn)自己的理念并不容易，”一位即將成為國內(nèi)某服裝品牌助理設(shè)計師的服裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生感慨地說。 　　目前，國內(nèi)不少企業(yè)都將設(shè)計的各個步驟加以細(xì)分，由主設(shè)計師帶領(lǐng)多個助理設(shè)計師展開工作。因此，一件成型的設(shè)計常常是由多人共同完成。這種模式，就會造成設(shè)計師的個人理念難以貫穿。 　　國際時裝界也不乏這樣的例子。２００４年，曾經(jīng)讓瀕臨破產(chǎn)的Ｇｕｃｃｉ重新成為世界時尚界寵兒的傳奇人物湯姆·福特離開Ｇｕｃｃｉ，國際時裝界紛紛對Ｇｕｃｃｉ日后如何保持自有格調(diào)表示擔(dān)憂。湯姆·福特演繹了設(shè)計師個人魅力對品牌生命的重要性，但即使是Ｇｕｃｃｉ這樣的頂尖品牌，還是沒能留住這位著名設(shè)計師，他選擇了開設(shè)以Ｔｏｍ　Ｆｏｒｄ命名的時裝公司。 　　東華大學(xué)服裝學(xué)院張文斌教授指出，設(shè)計師必須有自己的“想法”，由于國內(nèi)企業(yè)很多的決策者不是設(shè)計師，造成其設(shè)計理念無法自由的體現(xiàn)，這是設(shè)計師離開企業(yè)，自創(chuàng)品牌的重要原因。而服裝設(shè)計專業(yè)的學(xué)生也普遍認(rèn)同，要真正找到表達(dá)自我意識的空間，就必須自創(chuàng)品牌。