因?yàn)闆]有達(dá)到出口國法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，中山市一家500人左右的鞋廠被客戶停單兩個(gè)月。類似個(gè)案在中山部分企業(yè)已有發(fā)生，這是因?yàn)槭艿搅薙A8000的影響。6月28-29日，中山出入境檢驗(yàn)檢疫局與中山對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作局聯(lián)合舉辦“中山市出口企業(yè)SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)研討會(huì)”，幫助企業(yè)提前應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力反傾銷這一貿(mào)易新壁壘。 　　研討會(huì)期間，中山市各鎮(zhèn)區(qū)主管外經(jīng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，以及近200家外貿(mào)出口企業(yè)的管理人員400多人學(xué)習(xí)了SA8000的有關(guān)知識(shí)。據(jù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查顯示，參加會(huì)議的企業(yè)中有部分已受到了歐美一些國家推行的國際貿(mào)易新標(biāo)準(zhǔn)——SA8000的影響，而目前廣大企業(yè)對(duì)這一標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)知程度不高。 　　與會(huì)專家指出，過去公眾團(tuán)體與政府才關(guān)心的勞工標(biāo)準(zhǔn)等問題，現(xiàn)在被列入了貿(mào)易規(guī)則，是我國加入WTO后可能面對(duì)的貿(mào)易新壁壘。中山企業(yè)大部分屬于紡織品服裝、玩具、鞋類、小家電和日用五金等勞動(dòng)密集型產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，一旦被要求實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)，則對(duì)相關(guān)企業(yè)帶來嚴(yán)重影響。他建議，企業(yè)不要待標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)才倉促應(yīng)對(duì)，應(yīng)盡快加大學(xué)習(xí)力度，積極改善勞工條件，加強(qiáng)職工健康安全管理工作等。