５月３１日，中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責任建設推廣委員會在京正式成立。１６０家優(yōu)秀紡織服裝企業(yè)、全國和地方協(xié)會組織作為首批成員，將與中國紡織工業(yè)協(xié)會一起共同推動我國紡織企業(yè)社會責任管理體系（ＣＳＣ９０００Ｔ）建設。這標志著我國紡織行業(yè)加強行業(yè)自律又邁出了重要一步。 　　中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長楊東輝在宣讀《關于成立“中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責任建設推廣委員會”的決定》時說，ＣＳＣ９０００Ｔ的全稱是Ｃｈｉｎａ　Ｓｏｃｉａｌ?。茫铮恚穑欤椋幔睿悖濉。梗埃埃啊。妫铮颉。裕澹簦椋欤澹Α。粒穑穑幔颍澹臁。桑睿洌酰螅簦颍?。我國要從紡織大國向紡織強國邁進之路不僅要從量的增長向質的提高轉變、從制造向創(chuàng)造提升，更要以文明的生產方式、自律的行業(yè)規(guī)范，建立對人、社會、環(huán)境負責任的行業(yè)可持續(xù)發(fā)展機制。目前國內越來越多的紡織企業(yè)己開始意識到企業(yè)社會責任工作的重要性，但各種各樣的國外社會責任標準和認證機構往往令企業(yè)無所適從，也增加了企業(yè)認證成本，盡快制定企業(yè)能夠參照執(zhí)行的社會責任行為準則刻不容緩。 　　許坤元副會長亦表示，社會責任建設是行業(yè)成熟的標志，統(tǒng)一廣大企業(yè)對社會責任的認識，提高執(zhí)行社會責任的自覺性，規(guī)范企業(yè)社會責任的自律行為準則，對于培育行業(yè)良好的社會責任風尚、推進產業(yè)升級有重要的現實意義和戰(zhàn)略影響。ＣＳＣ９０００Ｔ正是基于此而產生的。 　　記者在會上了解到，ＣＳＣ９０００Ｔ體系借鑒與ＩＳＯ９０００管理體系相同的ＰＤＣＡ（策劃－實施－檢查－改進）管理模式，核心是建立以人為本的社會責任管理體系，即切實保障員工合法利益，激勵員工主人翁精神，使工作不僅僅是一種生存手段，更是生活價值、人生價值的體現。ＣＳＣ９０００Ｔ規(guī)范了企業(yè)行為，要求建立工會組織、健全員工勞動合同、建立和諧的勞資關系、保持舒適的工作環(huán)境、提高工作效率、激發(fā)創(chuàng)新精神，最終為企業(yè)帶來更大的經濟利益?？紤]到國內企業(yè)安全生產的現狀，ＣＳＣ９０００Ｔ管理體系特別加強了職業(yè)健康與安全的管理規(guī)范，以幫助企業(yè)切實改進管理，在為員工健康與安全著想的同時，降低企業(yè)的運行風險。另外，與國際上其他社會責任要求相比，ＣＳＣ９０００Ｔ增加了對勞動合同的規(guī)定，通過有效合法的勞動合同，幫助員工切實維護自己的權益，督促企業(yè)遵守合同的規(guī)定。 　　作為行業(yè)自律的一項重要工作，ＣＳＣ９０００Ｔ率先在國內骨干紡織服裝企業(yè)中推行，第一批成員單位為今年３月２８日發(fā)起《加強企業(yè)社會責任建設倡議書》的企業(yè)及全國和地方有關紡織組織共１６０多個單位，今后還將陸續(xù)發(fā)展。 　　目前中國紡織工業(yè)協(xié)會已設立社會責任建設推廣辦公室，負責社會責任建設推廣委員會的日常工作。