隨著紡織品貿(mào)易摩擦的不斷升級，中國紡織企業(yè)也在積極準備主動出擊，推出中國紡織企業(yè)社會責任管理體系(CSC9000T)，并尋求國際社會的認可，從而在貿(mào)易談判中提高自己的籌碼，在價格方面更有發(fā)言權(quán)。 　　中國紡織工業(yè)協(xié)會日前，在上海召集了世界上幾十家著名品牌商，推廣介紹CSC9000T。中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責任建設(shè)推廣辦公室副主任盧來珍博士說，CSC9000T是中國第一個行業(yè)自律性社會責任管理體系，在目前中國對外紡織品貿(mào)易摩擦不斷的時候推出，非常及時、必要，能為中國紡織企業(yè)未來發(fā)展掌握主動權(quán)，同時為其他行業(yè)提供借鑒。 　　企業(yè)社會責任建設(shè)旨在使中國紡織工業(yè)能更好地融入國際產(chǎn)業(yè)鏈和供應鏈，規(guī)范市場秩序，以適應經(jīng)濟全球化的需求。CSC9000T主要內(nèi)容有十個方面：管理體系、勞動合同、童工、強迫或強迫勞動、工作時間、薪酬與福利、工會組織與集體談判權(quán)、歧視、騷擾與虐待、職業(yè)健康與安全。 　　據(jù)了解，國外著名的廠商委托國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)紡織品時都會提出“驗廠”要求，他們打著的旗號是國際采購商都認可的DETI、BSCI、WRAP、FLA、SA8000等規(guī)則，其中就有一條企業(yè)社會責任管理要求，其子項目下有成本管理條款。中國沒有這樣的體系認證，只能提供自己的生產(chǎn)流程細節(jié)，這對接下來的合同談判有不利影響。耐克公司代表說，“中國紡織企業(yè)面對世界挑戰(zhàn)要特別注意同國際標準接軌，注意維護生產(chǎn)者的合法權(quán)益，適應目前的國際形勢，避免老是被人設(shè)限?！? 　　專做服裝貿(mào)易的威海君立服裝有限公司的朱昌日告訴記者：“現(xiàn)在由于歐美的采購商每次下單都要提出‘驗廠’，所以我們每年都要接受幾十次驗廠要求，企業(yè)的負擔太重，簡直苦不堪言。如果我們也能實行采購商認可的社會責任管理體系，可以節(jié)約很多成本，還能保守商業(yè)秘密?！? 　　“我們一年也要向全球采購很多貨物，為什么我們不提出‘驗廠’要求，是因為他們都有國際采購商認可的企業(yè)社會責任管理標準證書；如果我們也有類似認證，他們也不敢再提出‘驗廠’要求。”盧來珍認為，紡織服裝行業(yè)是中國國際化程度最高的行業(yè)，遭遇的貿(mào)易摩擦也最多，在紡織企業(yè)中推行社會責任可以減少外國政府對我國設(shè)限的借口。 　　于是，從2004年7月，中國紡織工業(yè)協(xié)會開始醞釀這個社會責任管理體系。2005年1月，中國紡織工業(yè)協(xié)會會長杜鈺洲率隊出席了加拿大零售商大會和美國零售商大會，介紹了協(xié)會在規(guī)范企業(yè)社會責任方面的設(shè)想和計劃。今年5月31日，中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責任建設(shè)推廣委員會正式成立，160多家優(yōu)秀紡織服裝企業(yè)、全國和地方協(xié)會組織作為首批會員，《CSC9000T中國紡織企業(yè)社會責任管理體系》2005年版(下稱《體系》)面世。據(jù)介紹，該《體系》在起草的過程中，充分征求了有關(guān)國內(nèi)外專家以及倡議單位的建議，并于2005年4月26日由中國紡織工業(yè)協(xié)會組織了專家論證會，勞動和社會保障部國際勞工與信息研究所、商務部科技司、中國財貿(mào)輕紡煙草工會、行業(yè)和學術(shù)界、采購商、企業(yè)界一些專家和代表等參加了論證會。 　　盧來珍分析，這個體系的實行能切實改善工廠管理，提高工人的創(chuàng)造性，提升人力資源的競爭力，同時為紡織企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)，還能提升中國紡織企業(yè)的國際形象，在國際紡織品貿(mào)易談判中提高自己的籌碼，特別是在價格方面更有發(fā)言權(quán)。