印度的紡織職員的就業(yè)市場(chǎng)過熱，這應(yīng)該感謝從1月1日開始的配額取消。 　　印度國(guó)內(nèi)已經(jīng)外國(guó)的服裝制造商和購(gòu)買機(jī)構(gòu)正在印度的各大學(xué)巡視，他們需求那些具有卓越的信息技能的精明談判代表。他們?yōu)樾氯雽W(xué)學(xué)生提供贊助，每人每年18－35萬盧比。這些學(xué)生在經(jīng)過2－4年的專業(yè)教育之后，將具有具有專業(yè)知識(shí)的人才。 　　紡織和時(shí)裝專業(yè)人員的需求過熱，但是需求的紡織公司仍然努力尋找優(yōu)良的儲(chǔ)備人員。一個(gè)職員如果想要在這樣的公司得到一個(gè)職位，需要經(jīng)過一系列的測(cè)試。