一家服裝企業(yè)介紹，他們甚至逆勢加薪15%，依然鮮有人問津。
　　挑工作表現(xiàn)得最鮮明的，或許還在常熟。在全國絕大多數(shù)城市，墻上、電線桿子上最常見的大概當屬“辦證”二字，但是在常熟的安定和花溪數(shù)地則是例外：這些服裝廠聚集的地方，最常見的是“急聘”二字。
　　這座全國縣市中規(guī)模最大、產業(yè)鏈最完整的服裝之城，年產服裝4億件，銷售額達400億，產防寒服四五千萬件套，占全國內銷市場的1/3左右。
　　來自勞動部門的數(shù)據(jù)顯示，今年1月份和去年12月份相比，常熟仍未止住跌勢。不過，據(jù)觀察，這一數(shù)據(jù)可能并非事實的全部。作為常熟用工大戶，業(yè)內人士估計，中小企業(yè)有一半以上不簽訂合同，或者簽訂也不為勞動部門所掌握。
　　金融危機一片“找工難”的嘆息中，常熟服裝企業(yè)卻再次遭遇“民工荒”，且勢頭猛于往年。“工人年年招，今年尤其難。”服裝企業(yè)紛紛報怨。
　　常熟市勞動與社會保障局提供的數(shù)據(jù)顯示，該市紡織類用工缺口在1萬人，服裝行業(yè)的用工只解決了80%。常熟市政府2月8日甚至為此專門召開解決重點行業(yè)用工問題座談會，要求保證重點企業(yè)“吃飽開足”
　　“內銷企業(yè)受影響小一些，但是很多外貿企業(yè)停產了，難道這些廠里出去的人不需要工作嗎？不知道人都到哪里去了。”太子港服飾招聘主管周女士不解。
　　在常熟南三環(huán)轉盤西角，一家挨著一家，擺滿了服裝企業(yè)招聘的攤位，一些周邊城市南通、吳江的服裝企業(yè)亦慕名而來。每有人駐足，招聘者便遞上一張招工簡章，熱情介紹。
　　不過，招聘效果似乎不佳。一家服裝企業(yè)告訴記者，他們甚至逆勢加薪15%，依然鮮有人問津。
　　站在這些熱情地只差把人拉進廠里的招聘者前面，安徽樅陽人姚文龍感慨：“今年找工作太難找了。”或許是覺得有一點點不妥，姚文龍又沖著后面的招聘單位擺手，搖頭：“這些，都不行。”
　　對求職者來說，，服裝行業(yè)通常意味著勞動時間太長。
　　姚文龍三年前第一次接觸服裝企業(yè)，聽到廠方說到“三天一休息”，不免亦喜亦憂：喜則以如此輕松，憂則以能拿多少錢。<BR>進去之后，姚文龍才恍然明白：所謂休息，是指當天晚上不加班，只需工作十一二個小時，而不休息的時候，工作十五六個小時都屬正常。每天工作十五六個小時，每個月休息一天，姚文龍感覺自己成了縫紉機。
　　河南姑娘顧秀云在一家服裝廠，每天從早七點到晚十點，為400件衣服上袖子，一個月休息一天，每月可拿到1500元；同樣勞動強度的話，她在電子廠的同鄉(xiāng)，月入可達近3000元。
　　此一差別，造成了二者在求職市場上的“高低貴賤”：在常熟，一些知名的電子廠中介費最高可達千元，而如果帶一組人（一個流水線，通常十幾人）進服裝廠的話，老板會很樂意按人頭給組長每人400元的獎勵。
　　朱建華估計，每年差不多有五分之一的人，轉入其他行業(yè)。而那些留著長發(fā)、打著耳洞的90后，光在門口張望一下，就已經(jīng)被嚇跑了，整個行業(yè)正在逐步萎縮。
　　常熟的“民工荒”，亦非孤例。在素有中國針織名城之稱的象山，針織企業(yè)普遍有15%—20%的用工缺口，全縣針織企業(yè)用工缺口在千人以上。
　　而今年招工尤其難，業(yè)內人士分析，其原因在于金融危機打亂了原有的用工節(jié)奏。<BR>以往，打工者都有明確預期，知道招工基本就在年后這一個月，即使不愿意進服裝企業(yè)，但也不敢冒一年沒工作的風險，繼續(xù)耗下去尋找其他機會。
　　但是危機襲來，打工者知道企業(yè)在一年中都有可能陸續(xù)開工，“過了這個村還有下個店”，可以有更多的時間觀望，不愿意輕易委身于服裝、紡織企業(yè)。