近日，筆者從盛澤小微企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀專題調(diào)研會議上獲悉，隨著盛澤紡織產(chǎn)業(yè)提檔升級，今年當(dāng)?shù)丶徠笠痪€工人月薪普漲近兩成。

　　據(jù)了解，盛澤紡企一線擋車工、保全工的月薪在3000元以上，一些負責(zé)維修進口噴水、噴氣織機或帶龍頭提花機的保全工則按年薪計算，個別保全工年薪在12萬元以上，這還不包括年底獎金，如此計算，月薪已超過1萬元。通過比較可以發(fā)現(xiàn)，盛澤薪酬水平已明顯高于同是紡織業(yè)集聚地區(qū)的浙江紹興、嘉興等地。

　　“以前是工人來盛澤找工作，現(xiàn)在是工廠要主動去市場尋找一些技術(shù)較好的工人為公司創(chuàng)造更多的利潤，工資自然也‘水漲船高’。”吳江市鳳祥織造廠負責(zé)人告訴記者，近年來，伴隨盛澤紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新一輪發(fā)展，不少紡織企業(yè)引進了高產(chǎn)值、低能耗的先進設(shè)備，帶動了當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)和工資水平，造成當(dāng)?shù)貏趧恿Τ杀具M一步上漲。

　　不同的工種，不同的崗位，不同的技術(shù)要求，一線工所體現(xiàn)的價值各有不同。比如，一臺噴水織機因擋車工使用不當(dāng)停機了，這就需要有技術(shù)的保全工進行維修。而修復(fù)時間的長短直接影響機臺的產(chǎn)能和工作效率，當(dāng)然短時間能讓織機恢復(fù)生產(chǎn)的工人更“值錢”。

　　“勞動力成本上升也在倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。”盛澤鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和改革局服務(wù)科相關(guān)負責(zé)人金東升如是說，在鳳祥織造廠、亨德利紡織廠等企業(yè)中，勞動力成本上升的大趨勢不可避免。如何控制成本是行業(yè)、企業(yè)的要務(wù)，這意味著企業(yè)要把成本控制在競爭力許可的合理范圍內(nèi)。他表示，企業(yè)要生存發(fā)展，除了控制成本外，還可以通過自身努力提升利潤空間。比如，企業(yè)以創(chuàng)新為主導(dǎo)，通過技術(shù)改造做強企業(yè)，并靠新品種新花樣爭取客戶和利潤，最終贏得市場，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型。