近日，筆者從盛澤小微企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀專(zhuān)題調(diào)研會(huì)議上獲悉，隨著盛澤紡織產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)，今年當(dāng)?shù)丶徠笠痪€工人月薪普漲近兩成。

　　據(jù)了解，盛澤紡企一線擋車(chē)工、保全工的月薪在3000元以上，一些負(fù)責(zé)維修進(jìn)口噴水、噴氣織機(jī)或帶龍頭提花機(jī)的保全工則按年薪計(jì)算，個(gè)別保全工年薪在12萬(wàn)元以上，這還不包括年底獎(jiǎng)金，如此計(jì)算，月薪已超過(guò)1萬(wàn)元。通過(guò)比較可以發(fā)現(xiàn)，盛澤薪酬水平已明顯高于同是紡織業(yè)集聚地區(qū)的浙江紹興、嘉興等地。

　　“以前是工人來(lái)盛澤找工作，現(xiàn)在是工廠要主動(dòng)去市場(chǎng)尋找一些技術(shù)較好的工人為公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn)，工資自然也‘水漲船高’。”吳江市鳳祥織造廠負(fù)責(zé)人告訴記者，近年來(lái)，伴隨盛澤紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新一輪發(fā)展，不少紡織企業(yè)引進(jìn)了高產(chǎn)值、低能耗的先進(jìn)設(shè)備，帶動(dòng)了當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)和工資水平，造成當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力成本進(jìn)一步上漲。

　　不同的工種，不同的崗位，不同的技術(shù)要求，一線工所體現(xiàn)的價(jià)值各有不同。比如，一臺(tái)噴水織機(jī)因擋車(chē)工使用不當(dāng)停機(jī)了，這就需要有技術(shù)的保全工進(jìn)行維修。而修復(fù)時(shí)間的長(zhǎng)短直接影響機(jī)臺(tái)的產(chǎn)能和工作效率，當(dāng)然短時(shí)間能讓織機(jī)恢復(fù)生產(chǎn)的工人更“值錢(qián)”。

　　“勞動(dòng)力成本上升也在倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。”盛澤鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革局服務(wù)科相關(guān)負(fù)責(zé)人金東升如是說(shuō)，在鳳祥織造廠、亨德利紡織廠等企業(yè)中，勞動(dòng)力成本上升的大趨勢(shì)不可避免。如何控制成本是行業(yè)、企業(yè)的要?jiǎng)?wù)，這意味著企業(yè)要把成本控制在競(jìng)爭(zhēng)力許可的合理范圍內(nèi)。他表示，企業(yè)要生存發(fā)展，除了控制成本外，還可以通過(guò)自身努力提升利潤(rùn)空間。比如，企業(yè)以創(chuàng)新為主導(dǎo)，通過(guò)技術(shù)改造做強(qiáng)企業(yè)，并靠新品種新花樣爭(zhēng)取客戶和利潤(rùn)，最終贏得市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型。