據(jù)日媒報(bào)道，經(jīng)營休閑服飾連鎖店“優(yōu)衣庫”的日本迅銷公司23日透露，將統(tǒng)一其全球正式員工及董事的薪酬體系。此舉旨在通過高薪確保包括新興市場國家在內(nèi)的優(yōu)秀人材，進(jìn)一步擴(kuò)展海外業(yè)務(wù)。

　　據(jù)了解，迅銷公司把在歐美及中國等13個國家和地區(qū)錄用的約4900名正式員工及董事等定位為“全球綜合職”，根據(jù)職務(wù)內(nèi)容分為19個級別，采用按不同級別決定薪酬的“等級制”。

　　目前，對級別排在前7位的執(zhí)行董事及上級部長等，即使在不同國家只要獲得相同的評價即支付同等的報(bào)酬及津貼。今后計(jì)劃將這一制度擴(kuò)大至其下兩級約60名部長級的薪酬。