為保障工人福利和權(quán)益，內(nèi)閣批準2013孟加拉國勞動法修正案，同意工人成立工會。特別是增加工人辭退金條款，如果工人工作1年以上，則辭退時工廠要付1個月的薪水作為辭退金；如果工作時間是11年7個月，則辭退金為12個月的薪水；如果工作年限在15年以下，則辭退金按年限每年1個月薪水。多于15年的，將按年限，每年付1個半月的薪水作為辭退金。該修正案受到工人組織的歡迎，受到成衣業(yè)主的批評。