金融危機(jī)還未過(guò)去，“用工荒”卻再次襲來(lái)。

　　義烏風(fēng)習(xí)針織有限公司負(fù)責(zé)招聘的柴君峰經(jīng)理最近就像坐在了火坑上，他的狀態(tài)是：到處招人，就是沒(méi)有。

　　來(lái)自寧波、溫州、義烏等地人才市場(chǎng)的信息顯示，二季度以來(lái)，各地招工需求開(kāi)始猛烈反彈，卻是粥多僧少。

　　義烏：需求2萬(wàn)人以上，只有3000人進(jìn)場(chǎng)

　　“需要50個(gè)熟練工，只招到13個(gè)，一半都不到。”柴君峰確實(shí)很急，老板告訴他，現(xiàn)在公司的訂單量多了，所有生產(chǎn)線都要加快生產(chǎn)，人手一下子就不夠用了。

　　義烏風(fēng)習(xí)針織有限公司是一家中等規(guī)模的服裝加工企業(yè)。在去年遭受訂單暴跌的生存壓力后，這家公司也在今年春節(jié)前期，遣返了部分工人。

　　和柴君峰一樣苦惱的，還有義烏人力資源市場(chǎng)文燕職業(yè)介紹所負(fù)責(zé)人余文法，“我這里有一大堆招工信息，就是來(lái)找工作的人太少了。”

　　余文法粗略地估計(jì)了下，6月份之后，來(lái)委托招工的企業(yè)比春節(jié)前翻了一倍多。

　　義烏最大的外貿(mào)類人才中介公司義烏搜才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)顯示，每天新增的外貿(mào)類崗位數(shù)都保持在1000個(gè)左右，比上半年增加了50%以上。網(wǎng)站客戶經(jīng)理潘梅珍說(shuō)，這在一定程度上也反映出企業(yè)訂單量明顯增多。

　　據(jù)義烏人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，目前市場(chǎng)每天約有3000個(gè)求職者，企業(yè)用工需求量卻在2萬(wàn)人以上。

　　寧波：紡織、家電、模具等中小企業(yè)最缺工人

　　作為外貿(mào)和制造業(yè)強(qiáng)市，寧波的情況如出一轍。

　　寧波市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心提供的數(shù)據(jù)顯示，二季度招聘單位總數(shù)呈直線上升，尤其從5月份開(kāi)始，招工數(shù)量遞增10％左右。

　　寧波市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，往年二季度都是求職淡季。一般來(lái)說(shuō)，春節(jié)后的二三月份是就業(yè)市場(chǎng)的旺季，之后大多為“補(bǔ)員”式招工，要等到8月底以后才會(huì)有新的招工小高峰。

　　但今年二季度，寧波招工突現(xiàn)“爆發(fā)式增長(zhǎng)”；與此同時(shí)，求職人數(shù)卻出現(xiàn)罕見(jiàn)下滑：寧波人才市場(chǎng)二季度登記的求職人員數(shù)相比一季度降低了30％左右。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤的企業(yè)主要集中在紡織、家電、模具等幾個(gè)行業(yè)，需求量最大的多為中小企業(yè)。

　　寧波市政府經(jīng)濟(jì)研究中心特邀研究員儲(chǔ)嘉康分析說(shuō)，去年下半年到今年一季度，不少企業(yè)由于訂單減少、經(jīng)營(yíng)困難，紛紛減少生產(chǎn)線數(shù)量，由此形成了去年第四季度的農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮，這種狀況一直延續(xù)到今年一季度。

　　寧波市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心統(tǒng)計(jì)，一季度招聘單位數(shù)下降20%，需求人數(shù)下降48%，“企業(yè)都沒(méi)單子了，還招什么工人。”

　　由于整體經(jīng)濟(jì)和出口形勢(shì)的反彈，尤其從今年6月份開(kāi)始，訂單恢復(fù)，企業(yè)招工人數(shù)亦成批增加。“有的企業(yè)復(fù)原一條生產(chǎn)線就有50到100個(gè)工人的需求，這樣就出現(xiàn)了成批量的用工爆發(fā)式增長(zhǎng)。”儲(chǔ)嘉康說(shuō)。