隨著盛澤紡織產(chǎn)業(yè)提檔升級，當前紡織行業(yè)的技工工資也明顯上漲。3月7日，記者從盛澤小微企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀專題調(diào)研會議上獲悉，今年以來，當?shù)丶徠笠痪€工人月薪普漲近兩成。

　　記者在采訪中了解到，盛澤紡企一線擋車工、保全工的月薪在3000元以上，一些負責維修進口噴水、噴氣織機或帶龍頭提花機的保全工則按年薪計算，個別保全工年薪在12萬元以上，這還不包括年底獎金，如此計算，月薪已超過1萬元。通過比較可以發(fā)現(xiàn)，盛澤薪酬水平已明顯高于同是紡織業(yè)集聚地區(qū)的浙江紹興、嘉興等地。

　　吳江市亨德利紡織廠是一家小型微利企業(yè)，擁有數(shù)十臺進口織機，主要生產(chǎn)190T滌塔夫產(chǎn)品。該公司總經(jīng)理金建銘表示，根據(jù)工種不同，工資也有所差異，如擋車工目前的月薪在5300元—6000元之間；保全工目前的月薪在7000元以上。與去年相比，工人月薪普遍上漲近兩成。

　　同樣，吳江市鳳祥織造廠也是一家小型微利企業(yè)，該公司普通擋車工的月薪平均在5500元左右，保全工年薪在8萬元左右，與去年相比上漲15%—20%。

　　“勞動力成本上升也在倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。”盛澤鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和改革局服務(wù)科相關(guān)負責人金東升如是說，在鳳祥織造廠、亨德利紡織廠等企業(yè)中，勞動力成本上升的大趨勢不可避免。如何控制成本是行業(yè)、企業(yè)的要務(wù)，這意味著企業(yè)要把成本控制在競爭力許可的合理范圍內(nèi)。他表示，企業(yè)要生存發(fā)展，除了控制成本外，還可以通過自身努力提升利潤空間。比如，企業(yè)以創(chuàng)新為主導，通過技術(shù)改造做強企業(yè)，并靠新品種新花樣爭取客戶和利潤，最終贏得市場，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型。