近日，中國(guó)輕紡城人才市場(chǎng)2014濱海工業(yè)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自濱海工業(yè)區(qū)30余家企業(yè)推出了1500多個(gè)崗位。據(jù)了解，今年濱海工業(yè)區(qū)區(qū)內(nèi)企業(yè)用工缺口數(shù)在6000人左右，其中，紡織印染企業(yè)的用工缺口占了2/3，為此，濱海專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)顯然成了印染紡織企業(yè)的“招兵買(mǎi)馬”之地。

　　在現(xiàn)場(chǎng)，多家印染企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)而言，目前最難招、最急需的并非技能型人才，普工成為企業(yè)的最大需求。“這與我們印染產(chǎn)業(yè)用人需求有一定的關(guān)系。”業(yè)內(nèi)人士分析，隨著外來(lái)人員返鄉(xiāng)就業(yè)日趨增多，前來(lái)打工的外來(lái)務(wù)工者逐漸減少，相對(duì)工作雜、工資低的普工崗位勢(shì)必缺口增加，因此，傳統(tǒng)印染企業(yè)必須加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，以“機(jī)器換人”來(lái)緩解用工荒。