年年春節(jié)后都是“用工荒”的高發(fā)時(shí)段，今年顯得尤為突出。一方面，今年春節(jié)早，企業(yè)開(kāi)工、人員返廠時(shí)間有不同程度延后；另一方面，城鄉(xiāng)職工最低工資水平上調(diào)，退休人員工資普調(diào)，餐館、家政等服務(wù)業(yè)工資水平水漲船高對(duì)勞動(dòng)力的分流等影響，造成紡織廠處于招工難、留人難的困境。
　　“今年招工情況不滿(mǎn)意，都嫌工資低?，F(xiàn)在一線工人平均工資1800，我們還計(jì)劃人均每月上調(diào)200塊錢(qián)，即使這樣，開(kāi)工率也只有7成左右。”河南某紡織企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
　　“今年招工情況還可以，一線工人平均工資2100，這是今年最新調(diào)漲后的工資水平。”四川某紡織企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“今年到崗員工結(jié)構(gòu)有微小變化，以前選擇在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)紡織企業(yè)打工的人員，節(jié)后選擇在離家近的紡織企業(yè)打工。”
　　以人為本——是科學(xué)發(fā)展觀的核心，落實(shí)到企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中，尤其是在中國(guó)低成本勞動(dòng)力時(shí)代漸行漸遠(yuǎn)的今天，意義更加深遠(yuǎn)。